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中国企业人才网是一家专业的人才招聘、HR服务平台 ， 为企业提供从招聘到培训、管理的一站式解决方案 ， 致力于帮助企业招揽优秀人才 ， 提升人才管理水平 ， 成为企业人才发展的强大支撑 。作为官方网站 ， 我们的理念是以人为本 ， 追求卓越 ， 为企业和求职者搭建一个高效、专业的沟通平台 。我们一直秉持着“匹配最优秀的人才 ， 促进企业与人才共同成长”的愿景 ， 为中国企业发展注入源源不断的活力 。

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文章插图
一、劳工网有哪些？优质答案1：
中国国际劳务信息网 ， 出国之窗等
关于出国劳务
内容
出国劳务包括的内容比较广泛 ， 主要有建筑工程、服务业、电脑电信、保险、银行、旅行游览、租赁、广告咨询等的管理与服务 。
人员
出国劳务包括的人员没有统一的规定范围 ， 只要劳务输入国需要 ， 且劳务输出国拥有的劳力和服务都可以包括在出国劳务的行列中 。以我国为例 ， 输出的人员主要有：建筑工人、工程技术人员、海员、炊事人员、医务人员、文学工作者、农业种植、手工艺工作者、工艺美术人员、外贸工作者、翻译人员、教育工作者以及从事家务劳动的保姆等 。
组织形式
我国的劳务出口主要有三种组织形式：一是国家政府部门有计划有组织地根据与外国政府签订的协议安排劳务出口；二是有关公司、企业等根据与外国公司或企业签订的劳务合同派遣劳务出口；三是具备劳务出口条件的个人通过国外的亲友等联系的劳务出口 。
劳务需求
海外劳务市场需要的劳务主要有：
（1）劳动密集型：也就是以体力劳动为主的一般性劳动 ， 如建筑工人、石油工人、矿山工人、农业工人、园林工人、清洁工人等以消耗体力为主的劳务；
（2）技术密集型：也就是以技术技艺为主的劳动 ， 如规划设计人员、设备安装人员、高级厨师、工程技术人员、园艺工艺人员等以自身技术为主的劳务；
（3）知识密集型：也就是以专业知识为主的劳动、如专家教授、高级管理人员、高级研究人员等以消耗脑力为主的劳务 。
优质答案2：
劳工网有很多 ， 比如智联招聘、猎聘、前程无忧等 。
这些劳工网都提供了大量的招聘信息和职业发展建议 ， 可以为求职者提供更多的选择和机会 。
此外 ， 还有一些特定的劳工网 ， 比如针对高端人才的BOSS直聘、针对外籍人才的外籍招聘网、针对实习和 *** 的 *** 网等 。
这些劳工网都有其独特的特色和服务 ， 可以根据需要选择适合自己的劳工网进行求职 。
总之 ， 选择合适的劳工网对于提高求职成功率和职业发展都有很大的帮助 。
二、人才网单位账号怎么登录？搜索人才网打开之后使用手机号登录即可
三、中国人才热线怎么登录企业版？可以登录中国人力资源保障网 ， 然后登录企业版 。
四、人才招聘都有哪些渠道？优质答案1：
现在什么事情都可分为线上线下的 ， 招聘也不例外 。
首先说说线上的招聘 。1、专业招聘网站招聘 。如前程无忧、BOSS直聘等 。这类招聘网站主要针对普通白领、中基层管理人员 。可以通过交费组织一段时间或开展常年招聘 。2、生活门户网站 。这类网站都有招聘求职模块 。不过这类招聘主要以一线员工的招聘为主 。3、大中专学校招聘 。每年毕业季 ， 各高校中的校图就业网都会发布招聘信息帮助大学生就业 ， 这类招聘如果和线下校园招聘相结合 ， 效果更好 。4、公司招聘 。规模较大 ， 有一定影响力的企业可以通过自己的直接发布招聘信息 ， 组织招聘 。5、行业协会、专业杂志等专业网站、期刊发布招聘信息 。这类招聘主要针对专业技术人员 。6、微信圈、 *** 群招聘 。既可以在自已参加的专业微信群、 *** 群发布信息 ， 也可以直接在自己的微信、 *** 朋友圈里为单位鼓与吹 ， 希望亲戚朋友、业内同仁为自己推荐或者直接毛遂自荐 。

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