近年来，随着社会经济的发展，越来越多的人开始注重自己的职业发展，对自己的工作环境和待遇有了更高的要求 。而这也导致了劳动合同的频繁解除，成为一种常见的现象 。然而，在解除劳动合同时，双方需要注意一些解除合同的规定，避免引发不必要的纷争 。因此，本篇文章将为大家提供一份解除劳动合同书范本，帮助大家更好地处理合同解除事宜 。
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解除劳动合同协议书怎么写解除劳动合同协议书需要载明以下内容：
1、协议主体身份信息；
2、双方就解除劳动关系已经达成一致合意；
3、劳动合同解除的时间；
4、工资、经济补偿金等的数额或者计算方式、支付方式、支付时间等 。
一、解除劳动合同协议书的模板如下：
甲方：________________
乙方：________________
甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系 。经双方协商一致，签订本协议如下：
【员工与单位解除劳动合同书范本 解除劳动合同书范本范本】1、自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止；
2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间 。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方 。
3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元 。甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方 。
4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止 。
5、甲方根据相关规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；
6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为 。
7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元 。
8、甲乙双方之间无任何协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务 。
9、本协议是解决双方之间的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议 。
此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案 。自双方签署之日起成立并生效 。
甲方：________乙方：________
法定代表人或授权委托人：________
________年________月________日________年________月________日
二、解除劳动合同的情况如下：
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同；
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作；
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度，因乙方过错对甲方利益造成重大损害；
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同 。
综上所述，解除劳动合同协议书需要明确劳动合同的订立期限，当事人的身份信息，合同解除事由及解除期限，合同解除后双方应当履行的义务，包括工作交接、档案和社会保险关系转移手续等 。
解约函范本？以下是一份解约函的范本，你可以根据自己的情况进行修改和调整：
解约函
尊敬的XXX公司：
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