【劳动保障协理员考试试题及答案劳动保障协理员考试试题答案】劳动保障协理员是负责劳动保障事务监管、协调及咨询服务的专业人员，其职责主要包括劳动法律法规的宣传教育、劳动争议的调解协调、劳动保障政策的宣传解释等 。对于想要从事该职业的人来说，劳动保障协理员考试是必不可少的关键步骤 。以下是关于劳动保障协理员考试试题及答案的介绍 。
2008年劳动保障协理员的面试模拟题及答案
（1～100题，共100道题，满分为100分）
一、单项选择题（1～80题，每题1分，共80分 。每小题只有一个最恰当的答案，请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑）
1．职业道德是从事一定职业的人们，在（ ）中应遵循的道德要求和行为规范 。
A、社会生活 B、职业准入 C、职业培训 D、职业活动
2．按照劳动保障协理员职业守则的要求，劳动保障协理员在服务过程中要积极主动，耐心倾听服务对象的要求，为服务对象（ ），想方设法帮助服务对象解决困难 。
A、提供免费职业技能鉴定 B、提供物质上的帮助
C、提供就业援助 D、提供方便和周到的服务
3、劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确（ ）权利和义务的协议 。
A、集体 B、用人单位 C、劳动者 D、双方
4．一般情况下，劳动者解除劳动合同应当提前30日（ ）通知用人单位 。
A、以书面方式 B、以口头方式 C、通过工会 D、通过社区
5．劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（ B ），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的 。”
A、劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的
B、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
C、劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D、女职工在怀孕期不能坚持工作的
6．国家针对促进就业的不同途径，采取不同的鼓励扶持措施 。对政府投资开发公益性岗位安排就业困难对象就业，实行（ D ）和岗位补贴政策 。
A、困难补助 B、减免行政事业性收费
C、安置费 D、社会保险补贴
7．根据国家现行政策规定，持《再就业优惠证》人员、（ B ）、进城务工的农村劳动者，参加职业培训，可以享受政府提供的一次性补贴 。
A、城镇其他从业人员 B、城镇其他登记失业人员
C、无业人员 D、有劳动能力且有就业愿望的人员
8．户会保险主要包括（D ）、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等项目 。
A、人寿保险 B、健康保险 C、商业保险 D、养老保险
9．（ A ）不在工伤保险覆盖范围 。
A、机关单位 B、国有企业 C、私营企业 D、外资企业
10．（ D ）不是企业退休人员社会化管理服务的的主要内容 。
A、协助申领丧葬补助金 B、提供医疗保健服务
C、组织文化体育活动 D、核定社会保险待遇
11．社区一般是指聚集在一定区域内的（ B ）或社会组织，按照一定范围和制度结合而成的社会实体，是一个地域性的社会生活共同体 。
A、群众组织 B、社会群体
C、基层政权机构 D、企业或民间组织
12．街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六个到位”：机构到位、人员到位、（D ）、场地到位、制度到位和工作到位 。
A、分工到位 B、信息化到位 C、服务到位 D、经费到位
13．就）出人员（ B ）或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业 。
A、基本工资 B、劳动报酬 C、加班收 D、奖金
14．我国法律规定，从业人员是指在法定劳动年龄内，从事一定的经济活动并取得合法劳动报酬或经营收入的人员，法定劳动年龄是指（ A ） 。
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