章丘人社局最新招聘信息 。
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采访人员 赵清华 实习生 胡为全 通讯员
根据事业单位公开招聘有关规定，结合济南市章丘区卫生健康局所属事业单位人员空缺情况和工作需要，经章丘区政府研究同意，现将2022年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员的有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；
（二）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;
（三）年龄在40周岁及以下（1981年8月10日以后出生）；
（四）应聘人员须在2022年8月10日前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书、住院医师规范化培训合格证书、执业医师资格证书、护士执业资格证书等相关证书；
（五）具备招聘岗位所需的其他资格条件；
（六）法律、法规规定的其他条件 。
定向、委培人员应聘的，须征得定向、委培单位同意 。在职人员应聘，应征得有用人权限部门或单位同意，并提供同意应聘证明 。在读全日制普通高等院校非应届毕业生不得应聘 。受过刑事处罚的人员、被开除公职的人员、被开除党籍的人员、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员不得应聘 。现役军人及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘 。被列为失信被执行人的人员不得应聘 。
应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位 。
应届毕业生岗位招聘范围为2022年应届毕业生（含2020年、2021年择业期内未落实工作单位的高校毕业生） 。
招聘岗位要求有医院工作经历的，应聘人员须同时提供相应的单位工作经历证明和劳动（聘用）合同及在该单位缴纳社会保险的缴费凭证 。社会实践、实习、 *** 以及住院医师规范化培训等不作为工作经历 。专业工作经历年限按足年足月累计，以2022年8月10日为截止日期 。
二、招聘岗位和计划
本次招考的岗位全部为专业技术初级岗位，具体情况如下：
（一）人员控制总量备案管理人员
济南市章丘区人民医院等5家公立医院招聘人员控制总量备案管理人员182人 。招聘岗位和具体岗位要求详见《2022年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（人员控制总量）》 。新聘用的控制总量工作人员，执行人员控制总量管理的相关规定 。
（二）“县管乡用”人员
济南市章丘区人民医院等2家公立医院招聘“县管乡用”工作人员8人 。招聘岗位和具体岗位要求详见《2022年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘人员岗位汇总表（人员控制总量-“县管乡用”）》 。新聘用的人员按照“县管乡用”模式，执行公立医院人员控制总量管理的相关规定，与局属公立医院签订聘用合同，派遣到医联体相应的镇卫生院、街道社区卫生服务中心工作，派遣人员在基层医疗机构服务期限为5年（住院医师规范化培训期间不计算服务年限），服务期满并经考核合格后，遵从个人意愿，可选择回人事关系所在公立医院工作或继续在基层医疗机构工作 。
（三）事业编制人员
济南市章丘区疾病预防控制中心和5家镇（街道）卫生院（社区卫生服务中心）招聘事业编制工作人员35人 。招聘岗位和具体岗位要求详见《2022年济南市章丘区卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表（事业编制）》 。
三、报名和资格初审
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