3.教辅岗
采取业务考核和面试考核的方式进行 。业务考核主要考核与岗位相适应的专业知识、业务素质、工作能力或实践操作等；面试考核重点考察综合素质和岗位的适应性 。面试成绩和业务考核成绩满分各为100分，60分为合格线，最终成绩按照业务考核成绩占40%和面试成绩占60%进行计算 。
如果业务考核中有试讲和实践操作要求，且每个岗位应聘人员超过5人的，采取笔试入围进入考核程序 。按照笔试成绩，前5名进入业务考核和面试考核,如果第5名并列可同时入围 。笔试入围成绩不计入最终成绩 。
4.按照考核成绩，确定最终排名 。若两名以上总成绩相同时，应聘教学岗位人员按业务考核分数进行排名,确定人选；应聘行政教辅等岗位人员按面试考核分数进行排名，确定人选 。
5.面试考核或业务考核成绩低于60分的，不予聘用；行政岗，辅导员岗考核笔试成绩低于60分的，不能进入面试环节 。
6.招聘岗位有多个专业类别的，按成绩确定人选，不区分专业 。
（三）考核事宜
1.应聘人员可在自助设置的应聘反馈中及时查看审查的进程和信息反馈 。
2.通过资格审核的人员、考核安排等事宜一律通过唐山师范学院—人才招聘专栏进行公布，请应聘人员随时关注网站查阅相关信息，不再另行通知 。
（四）体检
拟聘用人选由用人单位陪同，到指定医院进行体检，体检费用自理 。因体检不合格出现岗位空缺，按照考核成绩顺延一次 。
（五）考察
对体检合格人选进行考察 。
1.对应届毕业生的考察：查阅档案、到拟聘用人员户口所在地了解情况，并由村（居）委会出具政历及现实表现的文字证明 。
2.对其他人员的考察：按照《河北省机关事业单位干部调配办法》（冀办发[2014]40号）有关考察的要求执行 。
拟聘人员在道德品质、师德师风存在问题，或者有其他条件不合格的，取消拟聘人选资格，按照考核成绩顺延一次 。
（六）学校公示
考核结果，经选聘工作领导小组研究后，报党委党委会讨论，确定拟聘用人选 。确定的拟聘用人选，自动放弃聘用的，按照考核成绩顺延一次 。
在唐山师范学院（www.tstc.edu.cn）公示考核成绩及拟聘用人员，公示期一般不少于7个工作日 。
（七）聘用
拟聘人选确定后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》一式三份，连同选聘情况报告、拟聘人员名册报市人力资源和社会保障局办理相关审批手续 。
报到上班后，签订聘用合同 。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的取消聘用 。
四、相关政策
（一）公开选聘政策参照校字（2018）10号 唐山师范学院选聘工作管理办法（试行）执行 。
（二）聘用的教学岗位人员，符合条件的，要求先从事四年的学生辅导员工作，期间可同时兼任教学工作 。
（三）辅导员聘用人员由学校根据工作需要统一分配到二级单位 。
（四）用工形式：事业编制 。
五、疫情防控
【唐人app社区 美国唐人社吧】（一）为了做好选聘期间疫情防控工作，应聘人员对个人健康状况填报实行承诺制，考核时须持携带有效期内法定身份证件（二代身份证、临时身份证或护照）及《个人健康信息承诺书》，方能进入考场 。
（二）应聘人员进入确认现场或考场前一律出示“河北健康码”（应聘人员报名成功须申领“河北健康码” 。申领方式为：通过微信搜索“冀时办”登录“河北健康码”，按照提示填写健康信息，核对并确认无误后提交，自动生成“河北健康码” 。），佩戴口罩，检测体温，核验身份 。“河北健康码”为绿码且体温检测正常的，方可进入考场 。
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