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职工带薪年休假条例实施细则2020 职工带薪年休假条例2023( 二 )

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用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入 。
第十一条计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算 。
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资
三：职工带薪年休假条例最新
2022年
剩下不到1个月时间
距离过年也仅有不到两个月
元旦的脚步越来越近
据国务院办公厅消息
2023年元旦放假时间：
2022年12月31日(周六)
2023年1月1日(周日)
2023年1月2日(周一)
共三天
很多小伙伴们
关心的是
元旦高速免费吗？
2023年元旦
高速公路不免费
高速公路免费通行
只在春节、清明、劳动节、国庆
四个节日有
所以元旦走高速
是要过路费的

职工带薪年休假条例实施细则2020 职工带薪年休假条例2023

文章插图
2022年，咱打工人
所剩的法定节假日余额已经清零
但是，别忘了这些假期
▼
带薪年假
《劳动法》第45条规定，国家实行带薪年休假制度 。明确规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假 。
职工累计工作：
?已满1年不满10年的，年休假5天；
?已满10年不满20年的，年休假10天；
?已满20年的，年休假15天；国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期 。
【职工带薪年休假条例实施细则2020 职工带薪年休假条例2023】转自|中国新闻网

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