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挂职干部和正式任职干部有哪些区别？

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挂职和任职有相同的地方 。也有不同的地方 。
一、挂职和任职的相同点
①组织关系都在工作单位 。无论是挂职干部 。还是正式任职干部 。组织关系都必须转移到工作单位 。都必须按规定参加工作单位的组织生活 。都必须按时缴纳党费 。
②都有具体的工作分工 。正式任职干部 。肯定有具体的工作分工 。不再赘述 。挂职 。同样有工作分工 。比如：某市挂职的金融副市长 。分管市金融工作局、市商务局、市商业银行等 。
③都有具体的工作待遇 。无论是挂职干部 。还是正式任职干部 。只要是个人分管的工作领域 。都有决定权、建议权、决策权、知晓权和参与权 。
二、挂职和任职的不同点
①工资关系不同 。正式任职干部的工资关系在工作本地 。挂职干部的工资关系不在挂职本地 。而是在原单位 。
②工作期限不同 。正式任职干部 。没有任职期限 。只要组织不进行调整 。可以在一个岗位干到退休 。挂职干部 。一般都有任职期限 。任职期限满后 。一般就会返回到原单位（也有留下来正式任职的情况） 。比如 。任务式挂职干部 。任务一完成 。挂职干部就返回原单位；普通式挂职干部 。一般挂职期限为2年 。
③提拔晋升不同 。正式任职干部 。可以在工作期间提拔晋升 。而挂职干部 。一般不会在挂职期间提拔晋升 。当然 。挂职结束后 。挂职干部可能会得到提拔晋升 。
④管理权限不同 。正式任职干部 。属于工作单位管理 。而挂职干部 。虽然挂职单位也可以管理 。但更多的属于挂职单位管理 。
⑤工作心态不同 。正式任职干部 。对其分工分管工作 。组织都会对其进行跟踪考核 。并作为提拔晋升的重要依据 。工作上出了差错 。肯定要承担领导责任 。因此 。正式任职干部对待分工分管工作 。一般都是“如履薄冰、胆战心惊” 。而挂职干部 。虽然也有分工分管 。但具体分工或分管部门多数是一些边缘部门 。没有更多的责任压力 。因此 。有挂职干部就是“度假”和“过客”一说 。
其他观点：
挂职与任职 。完全是两个不同干部管理的概念 。挂职 。属于培养措施 。任职 。属于干部管理程序 。比如 。某央企 。任职是领导人员管理部门管理 。挂职是培训管理部门管理 。地方上一般都是组织部门管理 。有可能分属两个科室管理 。主要区别有三点：
第一 。目的不同 。挂职是培养锻炼干部的措施 。任职是干部、人大、工会等组织的法定程序 。比如 。小张是央企总部的主管（相当于科级） 。被人事部门当作培养对象 。下挂 。并且是高挂 。到某贫困县挂职副县长（副处级） 。小张在央企内还是科级干部 。到贫困县挂职副县长 。属于高挂 。并不享受职级待遇 。只是为了开展工作方便 。小张挂职回来 。表现不错 。央企人事部门经过考察 。任命其为部门副主任（实职、副处） 。
第二 。时间不同 。挂职一般为一年、两年 。任职一般是三年、五年为一个任期 。挂职结束了 。职位就取消了 。回到原单位上班 。任职期满后 。继续聘任 。体制内 。一般就是终身制 。只要不犯错误 。中间不会解聘你的职务 。挂职 。不同 。挂职期满 。自动结束职位 。
第三 。责任不同 。挂职 。就是锻炼培养 。并不真实地履行岗位职责 。更多的是学习 。或者辅助做好一点工作 。当然也有挂职具体专项工作的 。但也是以培养锻炼为目的 。任职 。是组织任命 。让你负责岗位工作的 。你要履行岗位职责 。承担责任 。行使规定内的职权 。并为决策负责 。挂职的目的 。最终还是为了任职 。任实职 。才能真正行使职权 。
其他观点：
【挂职干部和正式任职干部有哪些区别？】公务员提拔的途径有很多种 。其中有一种就是“挂职” 。挂职是公务员内部交流的方式 。可以分为“上挂”和“下挂” 。

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