只要你认为加薪是合理的，你就有权提出 。但提出加薪时，最好是巧妙的，有技巧的同领导交流自己的想法，就算万一不被领导接纳，也不会给大家留下难堪，以致影响日后的工作，所以说和领导提加薪是一种技术活，不仅注意条件和时机是否成熟，还要掌握一定的技巧 。
选择适当的时机
如果你选择在公司遇到麻烦或领导，心情郁闷的时候，向领导提出加薪结果，可想而知 。所以选择适当的时机非常重要，最好的时机就是当领导沉浸在成功的喜悦中 。或是他的家人有什么喜事，而使得轻松愉快的时候，这是你向他提出适当的要求，他就比较容易接受 。提出加薪的时机是非常重要的，我们只有勤于观察，善于揣摩，才能找准说话的最佳时机，从而为自己赢得胜利 。
有理有据 。
说服领导给你加薪，确实不是一件易事，万一操纵不好，就有可能破坏自己在领导心中的良好形象，影响日后的工作 。因此，在开口向领导要求加薪时，最好先列出谈话要点，然后有理有据的开展，当他意识到给你加薪有百利而无害 。甚至还能憧憬到不久就能收获滚滚财源时你的目的才能达到 。
在提出加薪请求时，要有理有据 。以底气作为基础，底气足不足自己最清楚，没有底气，加薪的事，也就不用提了 。所以说加薪的前提是要有底气，底气是什么？也就是你平时工作表现，以及你为公司的发展所做出的努力，有了这一切，你的底气自然就上来了 。提不提加薪是你自己的事？但有一点可以确信，你迟早会被加薪，因为群众的眼睛是雪亮的 。
祝大家加薪成功
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