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助理人力资源师报考条件，助理人力资源师是初级职称吗

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助理人力资源师报考条件 。具有大专以上学历，从事人力资源管理工作满5年 。
一：助理人力资源师报考条件报考人力资源证条件如下：
1、具有本科学历含同等学历，连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；
2、具有大专学历含同等学历，连续从事本职业工作2年以上；
3、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕业证书；
4、具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上 。
助理人力资源管理师（国家职业资格三级）报考条件：
1、连续从事本职业工作6年以上；
2、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
3、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；
【助理人力资源师报考条件，助理人力资源师是初级职称吗】5、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
6、取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
7、具有硕士研究生及以上学历证书 。
二：助理人力资源师学习班是三级 。
人力资源管理的考试一共分为四级，分别是高级人力资源管理师（一级），人力资源管理师（二级），助理人力资源管理师（三级），和人力资源管理员（四级） 。一级是最高级别 。
人力资源助理，即人事助理，负责管理各类人事资料，办理人事相关手续，协助招聘、培训、薪酬福利等各项工作 。成为人力资源专员须掌握人力资源、劳动经济、心理学、管理学等专业知识，出色的沟通能力和组织协调能力将使你如虎添翼 。此外，这个职位将帮助你尽快了解人力资源管理各项事务的操作流程，是人力资源的入门职业 。
三：助理人力资源师属于几级助理工程师职称是职称序列当中的基础职称，自职称评审要求人才逐级申报之后，助理职称慢慢越来越被人重视，而且助理工程师评定条件也不难，评审的通过率还是挺高的，这也使得申报助理职称的人与日俱增 。

助理人力资源师报考条件，助理人力资源师是初级职称吗

文章插图
学历低可以评助理工程师职称吗？
众所周知，职称评审要求的最低学历是中专（不包括高中），所以，中专、大专、本科及本科以上学历都可以评 。
最高学历都没有中专，是不是申请不了助理工程师了？
并不是 。助理工程师虽然要求有中专及以上学历才可以评审，但是不要求是全日制的学历 。就是说，你学历不符合，可以通过报名参加国家承认的成人教育学历，修到中专及以上学历，一样可以评助理工程师！
而修一个中专学历，大概只需要八个月到一年的时间，拿到学历后，就可以评职称啦！
什么人可以申报助理工程师？
申报人应当遵守宪法和法律，具备良好的职业道德，符合相应职称系列或者专业、相应级别职称评审规定的申报条件 。
申报人应当为本单位在职在岗的专业技术人才，离退休人员、公务员（含参公人员）不得申报参加职称评审 。
助理工程师职称评审条件
助理工程师评定条件里，学历与工作年限作为基础资格，两者关系密切，相互影响，学历越高的人，工作年限也相应减短 。

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