过渡性养老金到哪一年结束过渡性养老金是什么意思 _经验知识

过渡性养老金是指在退休前所在单位不具备缴纳企业职工基本养老保险条件的人员，由国家提供的一项过渡性养老保障措施。这些人员在退休时可以领取一定时间的养老金，缓解其生活压力。过渡性养老金的领取时间和金额均由国家规定，一般为两年，领取金额也较为有限。
文/水流云在草青青
过渡性养老金是现阶段城镇职工养老保险参保人里的“中人”退休时计算基本养老金的重要组成部分，是“中人”的视同缴费年限对应的专属待遇。过渡性养老金没有取消一说。什么时候“中人”都退休了，过渡性养老金会自然消失。具体时间窗口约为六七十年后，也就是2060年至2070年左右。
城镇职工社会养老保险参保人分为老人、中人和新人三种，退休时的退休金或养老金的计算办法是不同的。
1、老人所谓“老人”是指在建立养老保险个人缴费制度前参加工作，在建立养老保险个人缴费制度前退休的人。
（此处已添加圈子卡片，请到今日头条客户端查看）老人是完全没有缴纳过养老保险的，退休后，每月领取的是退休金。退休金待遇和退休时的正式的连续的累计工龄挂钩，还和档案工资挂钩，如连续工龄满35年，可以享受退休时档案工资的90% 。
在国企、大集体、机关事业单位工作的老人，才有退休金待遇。老人彻底退休后，退休金会自然消失。此后再退休的人，领取的是养老金。

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2、中人所谓“中人”是指在建立养老保险个人缴费制度前参加工作，在建立养老保险个人缴费制度后退休的人。
达到法定退休年龄，养老保险累计缴费年限满15年，可以办理退休手续，终身按月领取养老金。
中人退休后领取的养老金待遇和养老保险累计缴费年限挂钩。其中包括视同缴费年限和实际缴费年限。
在建立养保险个人缴费制度前，在国企、大集体、机关事业单位工作的的正式的连续的工龄，为视同缴费年限，无需缴纳养老保险费，即可享受对应的养老金待遇，包括基础性养老金的一部分和过渡性养老金。
建立养老保险个人缴费制度后，无论在什么性质的单位工作，都必须有养老保险的实际缴费，才能享受相应的养老金待遇。
中人的养老金待遇由基础养老金，个人账户养老金和过渡性养老金三部分组成。
基础养老金=退休时当地上一年度社平工资×（1+历年平均缴费指数）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%
个人账户养老金=养老保险个人账户本息累计金额÷退休年龄对应的养老金计发月数（如50岁退休195，55岁退休170，60岁退休139）

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过渡性养老金的计算公式各地不统一，以地方政策为准。
绝大多数地区过渡性养老金的计算公式=退休时当地上一年度的社平工资×（1+个人平均缴缴费指数）÷2×视同缴费年限×过渡系数（1.0～1.4）×1%
3、新人所谓“新人”是指在建立养老保险个人缴费制度后参加工作，在建立养老保险个人缴费制度后退休的人。
新人退休后领取的养老金待遇只和养老保险的实际缴费年限挂钩。没有视同缴费年限，自然也没有过渡性养老金待遇。
新人的养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。计算办法和中人相同，不再重复。
4、“中人”什么时候全部退休？中人分为企业中人和机关事业单位中人两种。那么，中人什么时候才会完全退休呢？
（1）企业中人
各地正式建立企业职工养老保险个人缴费制度的时间不一致，大致的时间窗口是1992年至1996年。而合同工1985~1986年就开始缴费了。