人在职场工作多年,你有多少次想过辞职？每次又是因为什么？到最后又是怎么处理的呢？( 四 ) _经验知识

我也知道自己这块‘夹心饼干’ 。如果任由两人争权利用。最后也是被踢出局！
所以。我要拼尽全力争取学到全新的品牌策划、设计等知识！
现在董事长把我的部门直接划入他手下。我就没理由拒绝他的任务了。
于是。我开启了去各家品牌策划公司咨询、学习的过程。
这种门外汉的‘讨教’办法。确实为我打开了全新的技能空间！我的团队很快就照猫画虎的学会品牌设计的技法。起码完成公司的设计要求完全没问题！
就连我自己都很意外。在这次高压环境中。自己竞争能够克服压力。带领团队完成一次全新蜕变！
虽然后来我也离职了。但却是毫无遗憾的离开！因为我的专业能力有了更大飞跃！
“职入龙门”最后总结一下：
虽然我们离职原因大同小异。但我还是建议朋友们：离职最恰当的时候不是赌气逃避离开。而是勇敢提升在困难中暴露的能力短板！
只有在困难中我们的短板才暴露无疑！也只有在困境中才能激发出真正的潜能。让自己的能力升级！我们才有选择更好公司的资本！
大家如何看待这个问题呢？欢迎在评论区留言分享！
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其他观点：
我在工作的这些年里。确实因为工作上一些不顺心的事情。有几次想辞职的情况。但是自己冷静下来以后。却因为自己的家庭和生活选择了妥协。
每个人辞职都很容易的。但是辞职以后的结果却不是自己能够承受的。在辞职的问题上。我们需要根据自身的情况三思而行
一、我在职场这些年。有过两次想要辞职的想法。主要原因还是因为工作之中的不公平造成的。让自己失去了工作的信心。认为在这样单位工作下去没有任何前途。
二、其实很多人和我一样。之所以有辞职的想法。很情况都是在升职加薪。工作安排上和领导同事之间产生了矛盾。使自己在单位工作中看不到任何发展的希望。
三、许多人突然选择辞职。有很大一部分都是头脑一热。在气头上产生了辞职的想法。往往没有考虑自身的情况。匆忙的选择辞职。最后十有八九会感到后悔。
四、辞职的主要目的是什么？其实就是为了改变自己现在的工作状况。如果你的辞职反而会让自己失业在家。这种辞职将没有任何意义。反而会影响你的家庭生活。
五、每个人在具备一定的条件下才选择辞职。这样不会让自己进入一个尴尬的境地。最起码自己在辞职以后。有一个新的单位接纳自己。可以在以前的单位全身而退。
在工作中。不要因为一些不顺心的小事。任性的选择辞职。
每个人都要有目的的辞职。不要做没有把握的事情。
不要拿别人的工作状况衡量自己。辞职其实也就是为了转变。
有许多人喜欢在工作上和自己的朋友同学对比。没有对比就没有伤害。在了解到自己和别人的差距以后。就会产生辞职的想法。但是你辞职以后能去干什么？

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我们不能够把辞职当成自己工作上回避失败的借口。虽然在工作中会遇到各种各样的困难。可是一个人只有在逆境中才能够学会成长
第一、不要把辞职当成一种解脱
很多人在选择辞职的时候。其实并不是在工作上遇到了多大的麻烦。受到了多大的委屈。只是想让自己在工作中得到解脱。有一种逃避工作的心态在里面。
有些人厌倦了那种没有前途的工作。在长时间没有升职加薪。领导的打压。同事们的排挤的情况下。已经失去了对自己事业的信心。这时候辞职反而成了他们最佳的选择。
第二、辞职之前要看清楚自己
每个人辞职之前都要看清楚自己的状况。不要让辞职成为自己生活上的拖累。可是有些人不明白这一点。反而会把辞职当成自己事业上突破的捷径。
有个别人在辞职之前。会在脑海里无限的放大自己的能力。认为自己辞职以后会在事业上大展宏图。而他根本没有看清自己的能力。也不知道自己几斤几两。
在职场中。要对自己的能力有一个正确的定位。知道自己能干什么。该干什么。只有真正的看清楚自己。不断的提高自己的能力。才能够做到事业上的突破。
在工作中不要把自己的能力评估的太高。有句话叫做站得越高。摔得越狠。当一个人辞职以后面对无路可走的情况时。他才能能够彻底的认清楚自己。