既然自己做得再好也赚不到钱 。为了调平心态 。我只好抱着根本去做事了 。对得起我的工资即可 。在平常该怎么样就怎么样 。在难度面前慢慢就有了“谦虚”态度 。向后挪一步让“能者”先上（首先声明：不是我不上 。是到时候再上） 。让“能者”充分的表现 。
我遇到太多这样的事例了 。一个有难度的工作来了 。拿了高工资人是坐不住的（很多高工资同事都是通过夸大其词换来的） 。因为他认为这次是他表现的机会（此时一般我不会去插手或提出什么方案的 。当然思绪还在寻找途径） 。当他接过手一看 。原来这不是一个“机会” 。是一个“烫手的山芋”呀！一天完成不成 。两天也完不成 。最后绞尽脑计也完不成 。还在那里硬撑着 。你可以撑 。可企业和领导没有时间撑呀！老板或领导一着急 。就会找到我这里来 。叫我过去看看 。
此时 。我一定会很谦虚的服从领导安排过去看看 。虽然这几天没有插手工作 。但思绪已经帮我找到了途径 。胸有成竹 。于是 。我会非常轻松表达出这项工作太简单、太简单了 。简单到就像吃一盘小菜 。同时 。也会表现出非常轻松的样子去工作 。去保质保量圆满的完成 。完成后什么话都不要留下 。拍拍手走人 。如此这般 。处理了一次、处理了二次 。不到处理三次 。我的工资就超过了那个高工资员工了 。如此一来 。职场中就会出现两个高工资又何而不为呢？
我不怕职场中别的同事工资高过我 。反过来 。我怕没有哪个同事的工资高过我 。因为 。那样的话职场工资会失去“标杆” 。失去了“标杆” 。职场的工资就是一潭死水 。很难有涨（没有哪个老板或领导会自觉的给你涨工资 。时间长了 。不降都是好事情） 。
综上所述 。同事的工资高 。自有同事工资高的道理 。你要想工资高回去 。一定要做到自信 。自信到通过自己的强大 。通过自己的技巧 。通过自己的气场 。把自己的工资涨上去 。否则 。只剩下两条路 。一条磨洋工；一条离开这个职场 。你说呢？
个人观点 。不到之处请指正 。我是【昔日的港湾】职场领域创作者 。有对此观点感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评 。谢谢大家！
文章插图
现场设备基本上已经落位
照片来自于手机自拍
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