程序员怎么晋升？( 二 ) _经验知识

此过程虽然比较复杂。但也相对比较透明。
知道了晋升的相关流程。那么该如何准备晋升呢？
1、提升自己。
首先了解自己将要晋升等级的相关要求。比如要从P6晋升到P7 。需要知道P7具体都有哪些要求。找出自己与这些要求的差距。设定目标。逐步达到下一等级所要求的能力。
并且要像自己已经达到了下一等级的要求那样思考、做事。这样自己会成长的更快。
另外。人的记忆在很大程度上是不可靠的。当我们回顾自己过去一年做过的事情时。我们很大概率下是什么也想不起来的。因此要经常记录自己做过的一些事情以及成就。可以写在公司的wiki里。也可以写在自己的博客里。当然。也可以作为自己的日记。
另外就是最好能够在公司内找到一个导师。他的职级最好是比较更高的。他可以为你提供很多建议和想法。防止你走很多的弯路。
最后就是要及时反馈。定期检查自己的成长状况。比如每月回顾自己过去一月的成长。如果方法有问题。也可以及时地作出调整。
2、获得leader帮助。
很多程序员在沟通交流上多多少少都会有些问题。很多甚至不敢向leader表达自己的真实想法。这对你的职级晋升几乎是没有帮助的。
你需要与你的leader讨论你的晋升计划。你应该怎样准备等等。因为你的leader也是希望你晋升的。因为你的晋升对他也是有很大帮助的。因此不要吝惜向leader表达你的想法。心里也不要觉得不好意思这样做。
3、认清现实。
我们都知道金字塔原理。技术的等级也是一样。越向上。人越少。晋级的难度也就越大。

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另外一点。晋升的速度很大程度上也取决于你所在的部门。如果你在公司的一个边缘部门。那么你的晋级肯定不如公司的核心部门晋升快。
同时。如果想要向上晋级。就需要不断地在工作中做出突破。特别是晋级到更高的层级。那就需要做出一些非常成功的项目。这是非常困难的。
因此你需要考虑自己所在的团队是否是核心团队、当前所做的事情是否是对晋升有巨大的价值。如果没有。那么可以考虑内部调岗。更换团队。甚至换工作。
最后一点建议。不要把晋升当做你的唯一目标。
晋升不是你的唯一目标。在这个过程中。你在不断地反省自己、不断地与别人沟通。自己也在不断地成长。即使最后自己没有晋升成功。你也收获了技能的提升、知识的分享。最重要的是。经历这一系列的准备。你会更加坚定自己的一些想法。也会付出更大的努力去实现这些想法。
本期主题的很多想法来源于这篇文章。有兴趣的同学可以阅读下。
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