女儿大学毕业,找工作太难了,应该怎样找到合适的工作？ _经验知识

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1.参加公务员招考

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【女儿大学毕业,找工作太难了,应该怎样找到合适的工作？】2.参加事业单位招考
很多事业单位每年都会通过公开招聘考试的形式引进大批人才。有很多事业单位每年招录的人数还不少。事业单位坚持“凡进必考”的原则。必须通过考试才能进入。这是一个很好的就业途径。
3.参加各类招聘
一是积极参加校园招聘。很多学生就是通过这种途径找到工作的；二是参加各类招聘会。试图找到合适的工作；三是通过邮件等形式参加网络招聘。这也是一种重要的就业方式。

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4.大学毕业生的就业问题事关大局
大学生能不能找到工作。关系成千上万家庭的切身利益和社会稳定的大局。实现毕业生充分就业是促进各项工作的重要内容。大学生如果长期找不到工作。不仅是社会资源的巨大浪费。而且可能会造成社会问题。因此。大学生就业难的问题已经到了非重视不可的程度。

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5.大学承担着就业的重要职责
学校要为毕业生创业提供支持和帮助。学生在校期间。学校通过职业生涯规划教育。培养学生的创业精神和能力。同时。把创新精神与具体的创新实践联系起来。提供成功创业者的案例。还要制定一系列支持和帮助毕业生自主创业的制度和措施。对毕业生的创业活动起到指导、规范。

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6.大学生要正视现实
大学生要主动调整自己的目标定位。克服到国有企业就有前途。到民营企业就没有前途。留在大城市就有前途。到边远地区就没有前途的错误思想。树立正确的就业观念。要为自己进行职业诊断。要在考查自己真实兴趣和能力所在的基础上再找工作。

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7.政府应积极引导
各级政府应为毕业生创业提供优惠措施针对大学生就业难的情况。为他们提供多种鼓励创业的优惠措施。比如为大学生创业提供融资服务。对大学生创业进行辅导。为学生就业提供更多更可靠的信息。同时举办大型人才招聘会。促进大学生就业服务体系健康快速发展。

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总之。大学毕业生就业的确存在一定难度。但是只要积极调整心态。主动采取行动。找到自己满意的工作还是大有希望的。
其他观点：
看到这个问题。有很多感慨。既是回答。也是思考。与大家分享。
观点一：放下身段。积极锻炼。女性在求职道路上的竞争力本身就弱于男性。这是职场不争的现实。所以。面对激烈的就业竞争。女性必须要放下身段。先找一家相对对口的单位入职锻炼锻炼。积累了工作经验和工作能力。再行转战其他好的单位。不要梦想一毕业就可以找到那种“钱多事少离家近”的工作。更不要挑三拣四地“这也不干。那也不行” 。否则到头来。只能坐在家里当“干不”！
观点二：专业欠佳。想法扭转。女生毕业后求职遇挫。不外乎两大原因。一是学历不够硬。不是985或211名校毕业。二是专业需求少。不是热门专业或不是需求量大的专业。众多毕业生抢夺一个职位。竞争度高。对于这样的结果。就必须想办法扭转。比如你可以抛掉专业。利用特长来谋职。例如：朋友的女儿学的是心理学。结果毕业以后根本找不到对口的工作。最后只能利用自己英语好的特长。成为了一名中学英语老师。
观点三：积蓄能量。再战职场。如果实在没有合适的单位可以就业。那不妨就另辟蹊径。在家积蓄自己的能量。一方面。积极备考公务员或事业单位人员。走体制内工作的道路。另一方面。可以考一些辅助型的证照。例如：学财会的可以考会计证。学法律的可以考律师资格证。学师范的可以考教师资格证。学医的可以考行医执照等等。有了这些辅助性的力量。再战职场就会更具实力。
观点四：看清短板。策略竞争。不可否认。当今的职场对女性是存在性别歧视的。为什么会歧视。一是因为女性身体抗压能力一定比男性弱。二是因为女性必然会面对结婚怀孕生子休产假。这些都在一定程度上会影响工作。基于此。在求职时。可以策略地调整面试技巧。规避自身的短板和弱势。打消雇主顾虑。例如。很多女性为了得到一份offer 。直接向面试官承诺5年之内绝对不会考虑要孩子。