工作调动前 。在原来的单位已经完成套改四级主任科员 。因工作需要跨县调动 。到新单位后是定四级主任科员还是一级主任科员？
毫无疑问定四级主任科员 。
你是调动 。不是辞职后重新考录 。职务和职级按规定可以续接 。原来是四级主任科员 。调动后至少要安排四级主任科员 。
即便是辞职后重新考录 。按照新录用公务员任职定级规定第四条第二款规定：“其他新录用的公务员原具有公务员身份的 。可参考其原任职务与级别 。比照本机关同等条件人员 。确定职务与级别 。其他具有工作经历的 。可根据其资历和工龄 。比照本机关同等条件人员 。确定职务与级别” 。也应该定四级主任科员 。而不是一级科员 。再说你已经完成调动 。说明新单位有岗位有职数 。是可以定四级主任科员的 。否则也调动不了 。
【关于职级并行？】这其实和领导调动是一样的道理 。比如一个正处级干部 。从市里调到县里任职 。调过去无论安排什么职务 。至少级别不会降低 。仍会保留正处级待遇 。职级调动也是如此 。只要原来具有公务员身份 。通过组织程序完成调动的 。无论调动后安排什么职务 。都必须保留职级待遇 。只高不低 。可以低职高配 。比如副科长兼任三级主任科员或者二级主任科员 。但不能高职低配 。副科长去兼任一级科员 。
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