3个人合伙办电商公司 。总共出资100万你出35万 。按照出资额你应该占有35%的股份 。但是这里面有其他的情况 。你是全权搭建和管理的 。也就是说你是法人 。法人要承担相应的责任和义务的 。你有没有薪水呢？题主没说 。我想应该是有的 。如果没有那肯定是不合理的 。要么就是分红有其他约定 。
不过我觉得一码归一码 。你是管理者 。是企业法人应该有相应的薪水 。另外作为法人应该有决策权 。那么要么有相应的激励 。要么就是在股权分配时做相应的调整 。另外就是以后发展时要约定的一些事项 。防止前面自己受累后面受委屈 。毕竟他们只是出钱 。而你即出钱又要用自己的未来来拼 。至于怎么做这个可以参照其他的大型公司 。
其他观点：
个人建议是这样！
1 。股权只是根据股金占比 。来分配企业股权的60%（70%） 。余下的40%作为后期期权以及奖励！也就是你占有0.35x0.6=21%！其余都是如此分配！
2 。你来操盘 。你做法人 。同时40%分配股权由你暂代 。同时采用AB股权制 。你是B权 。表决权是实际的2-5倍！这样今后公司就有你来整体把握！
3 。股权退出机制！保障投资人的权利 。分红或者增值不得低于当年年息！当退出时 。需要你至少按照协商的利息核算或者实际增值核算！你是最后承担着 。也就是要对投资人的投资有保值增值的义务！制定好退出机制以及投资人投资的增值与保值机制！
4 。40%的分配做好两部分 。一部分是奖励 。一部分是新人期权！根据业绩！这里需要特别说明为何拿出40%作为奖励和期权 。主要是这部分股权最后的回落在管理层和法人 。其中10%属于法人考核核算 。余下的30%属于新人的期权！让整正的管理者有足够的权 。利 。促使他们发展好公司 。为股东增值！
5 。制定好你个人工资！等等管理一系列事项！
其他观点：
一般情况下 。按照出资比例你占有35%股权 。
关于控制权 。如果你想达到控制公司的目的 。在公司章程里明确约定即可 。操作难度不大 。有限责任公司人合性更强 。难的是让另外两个人同意 。
关于分红权 。分红多少也可以在章程中约定 。另外两个人同意就可以 。
总之 。实践中 。因为人合性较强 。有限公司设立的可自由约定的比较多 。看你的资源掌控能力和对公司的价值 。这是商业的问题 。
【3人出资100万合伙办电商公司,由我全权搭建和管理,我出资35万,股权怎么分配最合理？】但前提是 。要有一份好的章程 。处理过十几起这样的纠纷 。章程写的真是一塌糊涂 。问章程谁写的 。基本都是用的网上的模板 。东抄西抄 。觉得对自己有利的就写进去 。根本看不出模板的问题 。所以 。建议谈判好之后 。不要忘了写一份好的章程或者协议 。提前做好风险防控 。
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