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四级调研员承担什么工作？( 二 )

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其他观点：
这个要分具体情况 。主要是因为职级并行后 。四级调研员的管理权限不同 。老人老政策、新人新办法 。原则上区别对待 。原副调研员套改的四级调研员还是市管干部 。属于领导干部 。承担领导职责；新晋升的四级调研员 。不是市管干部 。但有的享受一定领导干部的政治待遇 。有的与一级科员一样 。都是干具体工作的 。
第一、原副调研员是市管干部 。套改为四级调研员后 。政治待遇保持不变 。此时的四级调研员 。承担一定的领导职能和管理职能
职级并行前 。副调研员是副处级干部 。实打实的市管干部 。属于局领导 。有的甚至还是局党组成员 。有一定的工作决策权和建议权 。也有单独的办公室 。可以看阅相当密级的文件 。一般都分管具体科室 。职级并行后 。副调研员套改为四级调研员 。还是属于市管干部 。享受和以前相同的经济待遇和政治待遇 。此时的四级调研员 。承担一定的领导职能和管理职能 。属于分管领导 。
第二、职级并行后晋升的四级调研员 。本质上不属于领导 。但也要细分 。具体看单位如何安排工作 。有的享受领导待遇 。有的就是一个干活的 。与普通科员没有两样
①有的四级调研员 。完全就是干具体工作的 。和一般科员没有什么区别 。这种情况 。四级调研员编制在具体科室 。具体工作听从科长安排 。
②有的四级调研员 。深受局长器重 。可能会安排进党组 。列席党组会议 。也有单独的办公室；还可能会安排协助局长或副局长工作 。协管几个科室 。这时的四级调研员 。变相享受副处级领导干部政治待遇 。对分管科室的工作有相当的话语权 。记住 。这种四级调研员极有可能转为副局长 。再下一步可能就是局长 。因此 。我们千万不要把四级调研员不当作领导 。小心给你穿小鞋 。
笔者所在单位得四级调研员大多都是科长晋升的 。局领导一般都安排分管或协管一两个科室 。代为履行领导职责 。代为开会、代为部署工作、代为带队检查工作 。等等 。

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