按照法律规定来说 。所有的企业都应该有五险二金 。因为都属于法律规定单位应该给职工所缴纳的福利 。
通常所说的五险二金是指：养老保险 。医疗保险 。生育保险 。工伤保险和失业保险；二金指的是住房公积金和企业年金 。在大城市一般情况下 。国企 。央企以及私企都给员工购买了社保 。也就是这里所说的五险 。也有很多单位为员工购买了住房公积金 。而只有国企 。央企和少数的大型私企才会给员工缴纳企业年金 。企业年金简单理解来说就是补充养老保险 。因为缴纳了企业年金之后 。意味着你将来退休后领取的养老金会更多 。
另外我们现在还说七险二金 。那么相比于五险来说 。很多公司为了提升员工的工作积极性和好的人文情怀 。所以单位会另外在加两险：补充医疗和意外险 。补充医疗就是你的医保报销的基础上还可以再次报销 。就等于说看病就医不用再自掏腰包 。意外险就不用多说了就是防止员工发生意外 。因为现在很多公司加班情况都已经司空见惯了 。
不管是五险二金还是七险二金都是一个好的单位对其职工的一个福利待遇保障 。虽然按照法律规定是每个企业都应该给员工缴纳五险二金 。但实际上一些中小型的企业 。连社保也不缴纳 。都存在违法行为 。职工可以投诉举报 。
其他观点：
很高兴和你交流 。
第一、五险两金的概念
五险两金是指职工基本养老保险、职工基本医疗保险、职工失业保险、职工工伤保险和职工生育保险；两金是指职工住房公积金和职业年金 。由于职工基本医疗保险和职工生育保险已经合并 。准确的讲应该是四险两金 。四险两金是国家组织实施的社会保障制度的重要内容 。其中：
职工基本养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后 。从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的一项社会保险制度 。主要解决劳动者的养老问题 。
职工基本医疗保险（含生育保险）是为补偿劳动者因疾病风险、生育风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度 。主要解决劳动者生病、生育时经济负担问题 。
职工失业保险是指国家通过立法强制实施 。由政府负责建立基金 。对非因本人意愿中断就业而失去工资收入的劳动者提供一定时期的物质帮助及再就业服务的一项社会保险制度 。主要是解决失业人员失业期间的基本生活保障及再就业服务问题 。
职工工伤保险是指劳动者由于工作原因并在工作过程中遭受到意外伤害 。或因接触粉尘等职业危害因素引起职业病后 。由国家或社会给负伤、致残者以及死亡者生前供养亲属提供必要的物质帮助的一项社会保险制度 。主要解决工伤人员及工亡人员生前供养亲属治疗、生活问题 。
企业年金也称企业补充养老保险 。是企业在参加国家基本养老保险的基础上 。依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险制度 。主要是为了提高退休人员养老金水平 。
住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金 。主要解决城镇职工购买住房资金问题 。
第二、什么样的企业有五险两金？
按照国家相关政策 。各类企业（包括国有、集体、民营、外资等）都应该有五险两金 。但是目前的情况是：五险各类企业都已经全覆盖 。住房公积金覆盖了大部分企业 。大型企业的企业年金也实现了全覆盖 。一些小型企业暂时由于效益的原因 。企业年金还没有建立起来 。随着企业经济效益的进一步提升 。预计会有越来越多的企业建立住房公积金和企业年金 。五险两金最终将会覆盖所有企业 。
以上答复 。希望对你有所帮助！
其他观点：
【什么样的企业有“五险两金”？】按照法律规定 。用人单位应该在用工之日日30天内为职工办理社会保险登记 。社会保险一般指养老 。医疗 。失业 。工伤和生育保险 。一金指住房公积金 。以上就是常说的五险一金 。是按照国家要求必须缴纳的 。而企业年金是一种补充的养老金制度 。是企业自主建立的 。不是法律强制要求的 。只有福利和效益好的公司才会缴纳企业年金 。公司可以根据经营情况自主调整企业年金 。一般国企都很少有年金的 。多数在大型央企 。我入职的第一家公司是大型国企 。第二家是国资委参股的龙头民企 。都没有企业年金 。新入职的公司有企业年金制度 。但是受疫情的影响 。已经通知今年到明年6月暂停发放了 。
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