职场人追求的招聘方式 。应该是猎头和朋友推荐 。
注意 。我用的词是“追求” 。也就是说 。有相当一部分职场人找工作 。还是要通过招聘会、51job、智联、或者58同城等等方式 。这些方式比较适合初入职场的人 。如果已经工作三年以上了 。就要追求猎头和朋友推荐的方式 。
1、猎头招聘
首先能用得起猎头招聘的 。公司一般不会太差；其次 。能用猎头招聘的岗位 。岗位薪资一半不会太低；再次 。能被猎头选中的简历 。说明你具备了较强的职场竞争力 。
因此 。职场人士要在工作中 。多认识几个猎头朋友 。猎头的包装能力都不错的 。有了猎头朋友 。可以第一时间知道有哪些适合自己的岗位在招聘 。
2、朋友推荐
首先朋友推荐的招聘方式 。被很多大企业采用 。他们管这个叫“内部员工推荐” 。甚至还给出了很高的奖金 。比如某大企业 。内部员工推荐成功一个人 。奖励员工3万元 。
朋友推荐的岗位 。通常都会了解的比较透 。而且基本上都属于同行业 。也就是所谓“圈里人的推荐” 。是非常不错的求职方式 。
所以 。对于工作一段时间的职场人而言 。有意识的、有意识的、有意识的（重要的话说三遍）认识一些猎头朋友 。和同学朋友以及亲戚、同事（尤其是已经离职的前同事）保持良好关系 。是非常非常重要的 。
当然 。有些大企业也喜欢在自己的网站上发布招聘信息 。经常到自己心仪的企业网站浏览 。也是不错的方法 。但从有效性、高效性而言 。还是猎头招聘和朋友推荐最靠谱 。
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其他观点：
当然还有很多的渠道了 。下面 。是几个重要的信息来源 。
1、学校学院就业办、就业网站
学校和学院的就业办、就业网站是获得信息最直接的途径 。比如北京大学就业办的就业网站每天都会更新大量的招聘信息 。包括企业、事业单位、地方选调等 。学校和学院就业办发布的招聘消息有极强的真实性和可靠性 。这样的单位首先是值得信任的且极其正规的 。相当于学校为其做了担保 。另外 。投递这些单位的成功率也将大大提高 。因为你所在的学校正是他们的目标院校 。优秀的师兄师姐们为你们铺出了康庄大道 。
2、公司、微博、微信公众号、宣讲会、公司邮箱
官方渠道因为其天然特性 。信息更新快且准确 。应届生应该及时关注目标企业的相关微博和公众号 。你的问题可以发私信 。负责运营的HR看到了很可能会回复你 。
3、招聘网站
很多公司会委托招聘网站做中介方 。代理从网申到笔试甚至前期结构化面试的事宜 。无论如何 。这些网站拥有巨大的流量 。是很多公司进行整体招聘的首选 。
比如 。实习僧、大街网、白熊求职助手、刺猬实习网、应届生BBS论坛、应届生求职网、智联招聘、51job、前程无忧、Boss直聘、海投网等 。还有做垂直招聘的拉勾网、哪上班等 。
大街网：用户群主要是在校大学生、应届毕业生 。一般企业会将一些无工作经验、工作经验不限、实习生、兼职等资历较少的岗位放在此处 。
智联招聘和前程无忧：大型招聘网站 。招聘信息齐全 。许多大公司都会把全职岗位、需要一定工作经验资历的岗位投放在这两个网站 。
应届生求职网对于应届生来说 。是获取信息的重要渠道 。要充分利用这个网站 。获取校园招聘信息 。
4、求职类公众号
举例但不限于下面的公众号：
（1）实习类：实习僧／ＴＧ实习狗／实习派/刺猬实习/乔布简历/synet 求职/圈里求职/应届生求职网等 。
（2）校招类：宣讲会小助手／招聘会小助手／应届生求职网／校招日历／求职奶爸等 。
（3）外企类：ＵｎｉＣａｒｅｅｒ／Ｓｙｎｅｔ求职／人贩网 。
银行求职者可关注中公金融人的微博 。这里发布的银行求职信息是比较早的 。
5、高校BBS
虽然各种各样的社交网站和社交APP已经泛滥 。但高校BBS似乎永远没有过时 。这里不仅是企业发布招聘信息的重要阵地 。也常常是学生们匿名讨论求职信息、比较offer的港湾 。
综合性大学的BBS会发布比较综合多样的招聘信息 。比如北大未名BBS和清华水木社区、饮水思源等 。而专业性学校的论坛往往有更多的垂直招聘信息 。最有名的比如北邮的北邮人论坛和人大经济论坛等 。比如北邮人在互联网和国企方面的求职氛围比较浓 。高校论坛的招聘贴很大一部分留的都是真正需求方的邮箱 。更少环节的触达需求方 。精投时候还能收集更多的情报 。
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