拖欠工资可能资金压力问题 。仲裁是需要时间的 。也是影响劳动关系稳定的 。所以要找到问题的症结 。而不是疑问小公司怕不怕仲裁[笑哭]
其他观点：
【小公司经常拖欠工资,他们难道不害怕劳动仲裁吗？】既仲裁又怎样？顶多补发应发的工资罢了 。还没有其它损失 。如果为此职能部门罚老板们肉痛 。这些违法老板们才会有所收敛 。
其他观点：
感谢题主的邀请 。很高兴回答题主的这个问题！
小公司经常拖欠工资这件事儿在各地都很普遍 。毕竟小公司占据着公司的大多数 。不是因为这种原因就是因为那种原因 。拖欠已经成为了大家有目共睹的事情 。更有甚者 。小公司的老板还玩起了故意拖欠 。就是有钱也不给员工发工资 。导致很多员工被迫离职或者走上了法律途径 。
最常见的针对于拖欠工资无非就是走劳动仲裁的路 。没走过的人似乎觉得很好走 。但是真正走过的人你会发现 。这条路走的很艰难 。不是说事情很难办 。因为周期比较长 。而且公司所付出的成本并不高 。很多人走着走着自己就放弃了因为熬不起了 。经历劳动仲裁 。如果公司和个人都不服的话还要走一审或者二审 。没有个一年半载是下不来的 。
更为关键的是即使拿到了判决 。如果这个公司耍心机的话早早把公司财产做转移了 。即使强制执行也是一纸空文 。但是在这段漫长的路上 。劳动者搭上的不仅仅是精力、时间 。甚至还要搭上一些金钱进去 。
正因为很多公司抓住了这样的特点 。所以很多小公司不害怕劳动仲裁 。甚至一直很嚣张 。不管怎么说 。只要公司没有特殊原因拖欠工资的话 。尽可能的还是拿到工资之后赶紧找正规的公司 。否则越欠越多 。越多公司越不想发 。一定要切记切记！
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