最近马云和刘强东都在强调并极力推崇员工996式的工作模式,大家怎么看待这个问题?


少数企 。少数群体 。个别情况不要拿来给大众说;理想、事业心、工作状态与《劳动法》执行情况、坚守与否是两码事 。一个是高大尚: 。理想、前途、命运大课题;一个是法制、底线、健康、生命、权益等百姓关注切身事 。层面不一样 。维度各东西… 。所以就说不到一块 。但都无恶意 。有点偏题 。
其他观点:
大家可能会冷眼相待、袖手旁观 。或拭目以待 。或不屑一顾 。或怨声载道 。甚至嗤之以鼻 。
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【最近马云和刘强东都在强调并极力推崇员工996式的工作模式,大家怎么看待这个问题?】把以牺牲员工健康和家庭幸福的\"包身工″式的压榨式企业管理包装得如此励志 。是当代资本家的特色 。作为一名普通人 。在老板嘴里所谓的\"成功″ 。如果对自己意味着\"几乎没有个人生活+妻离子散+亚健康甚至早亡+高薪” 。我想 。这不是绝大多数人所希望的成功 。如果每个人的努力和奋斗最终得到的是加倍的努力和奋斗 。作为个人 。这样的人生是毫无意义的 。有意义的只是处于社会金字塔顶端的极少数人!随着社会的开放和文明进步 。每个人都有自己的价值观和幸福观 。这就是\"流浪大师″沈巍红遍网络的社会原因 。

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