大家对中国常见的996现象怎么看？ _经验知识

啥996啊！
其他观点：
对于大部分人。大部分地区。许许多多的企业来说。996现象已经见怪不怪了。
何为996？
所谓996 。是指员工每天早上9点上班。晚上9点下班。午饭和晚饭各休息1小时（甚至更短）。一周上6天班。
算下来员工每天至少工作10小时。每周至少工作60个小时。
996工作制是一种违反《中华人民共和国劳动法》的延长法定工作时间的工作制度。
2019年3月27日。一个名为“996ICU”的项目在GitHub上传开。程序员们揭露“996ICU”互联网公司。抵制互联网公司的996工作制度。这就是996的诞生。

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某些企业的领导把996上班制度上升到企业文化的层面。认为有班加的企业才是好企业。
老板们考虑的是如何把利润最大化。如何最大可能的使用员工。这是他们考虑的。
而对于普通员工而言。挣钱是第一位的。因为要靠工资生活。所以对于公司和企业的决定。绝大部分只能默默接受。
老板们说的看似很有道理。加班说明生意好。生意好才能维持并且盈利。盈利才能按时准额的发放工资。

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很多企业的员工。工资的主要来源就是加班。这就逼得这些员工不得不加班。
像很多工厂的一些部门。采取的就是底薪+加班费的工资制度。如果仅仅靠正常上班。工资就少的可怜。
即使计件工资。由于单价问题。如果一天只上八个小时的班。也拿不到多少钱。
老板为了利润。员工为了多挣钱。于是双方就默认了这样的工作方式。就好像是约定俗成一样的。

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其他观点：
1. 从法律层面来说。确实不符合《中华人民共和国劳动法》第四章工作时间与休息休假的相关规定
第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要。经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。但是每月不得超过三十六小时。
2.从企业生产和个人生活层面来说。确实是发展的需要。“996ICU”事件最先是由it行业曝光的。但实际情况是各行各业都普遍存在这种长时间加班加点的情况。不排除经济相对滞后地区的政府事业单位（ps：本人就是从事业单位出来的。大多数时间都是无偿免费加班的。这可能是大多数人无法想象的( ???? ? ???? )）。
3.我们应不应该接受996 。就我个人来说。在身体条件和劳动报酬相对乐观的情况下是可以接受的。毕竟90后面对的房贷、车贷的压力也是不容小觑的啊
如果待遇较好。小伙伴们会不会选择996呢？（ps:玩笑话。我的天。你竟然还能996 。还缺人吗？我揭不开锅了）
【大家对中国常见的996现象怎么看？】