那么a再转让10% 。那么这个时候a就占60% 。b占40% 。以此类推 。40% 。也就是到40%就不再无条件转让 。因为未来大家可能创造的价值谁也说不好 。那么我们就可以预留一部分的股权 。比如说20% 。今后用来激励对公司有更多贡献的合伙人 。那么这也是一种动态的股权调整机制 。给大家举一个例子的条件呢 。可以是公司的利润可以试营业了 。也可以是公司的估值 。具体的比例你们也可以去设定 。这样既可以保证出资人的利益 。也可以充分调动合伙人的积极性来实现大家的共赢 。均分股权均分钱的股权比例被称为最差的股权比例 。比如说两个人合伙就每个人50% 。
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