感谢邀请 。HR李LT来回答你的问题 。
从题目上来看 。题主有点纠结 。其实完全没有必要 。我们来分析一下给你电话号码的可能原因：
1、面试很成功 。准备录取 。领导还比较认可你 。给你一个电话号码 。方便后期联系 。因为成为同事的机会比较大了；
2、你的专业能力、素质都还不错 。但是可能出于公司的某些因素导致不能入职 。给你电话号码 。方便后期沟通一些专业问题 。不能成为同事 。也可以成为朋友；
【面试完领导给了你他的手机号,应该怎么办？】3、面试不太好 。但是出于习惯给了你电话号码 。也可能是这个领导比较注重人脉的建立 。
基本上就这3种情况 。不管哪一种情况 。对你来说都没有什么影响 。对面试结果基本上影响也不大 。所以要不要给这个领导打电话 。按照你的想法来就行 。没必要考虑那么多 。更没必要纠结 。
按照我从事人力资源工作10年的经验来看 。面试的结果应该还不错 。才会给你留电话号码 。任职的3家公司 。在面试过后给电话号码的都是比较认可应聘者的 。
其他观点：
如果是对方告诉你 。他的号码 。那说明你的面试成功的几率很高 。即便失败也愿意有私人交往的意向 。如果最终没有录用 。估计是工资之类的差距 。不是你的能力问题 。这样的话你可以打过去问问情况看看有没有协商的可能 。
如果你是通过别的渠道 。拿到领导的号码 。那我劝你还是不要打为好 。没有哪个领导喜欢一个没入职的人知道自己的隐私信息（手机号码对于陌生人来说 。应该算是个人隐私信息了） 。你打过去只会死的更早 。也许原本属于你的机会 。都被你弄没了 。
其他观点：
他对你很满意 。
1.如果给的是工作电话 。那很可能你马上就可以上班 。给你电话是让你面试之后如果还有工作上的问题可以随时联系 。如果你拒绝了offer 。那以后也可以进行工作经验交流或合作 。
2.如果给的是私人的 。那就是非常认可了 。嘻嘻 。其中道道就多了
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