面试通过,为什么很多面试官还是让应聘者回去等消息呢？( 二 ) _经验知识

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您这个问题虽然简单。但是涉及几方面的信息需要明确。一个是怎样算面试通过。一个是面试通过后还有什么消息要等。一个是为什么还要让你等待消息。这三个问题的答案综合起来。就能够清晰的解释您的问题了。

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【面试通过,为什么很多面试官还是让应聘者回去等消息呢？】我们按照招聘单位的面试邀请。按时进行面试。一场面试下来以后。有的有直接的结果。而有的却没有直接的结果。那么站在面试者的角度来看。怎样算是面试通过了呢？
1.所谓面试通过。是对方有”人事决策权“的人明确告诉你的正式结果。
经过一轮或者几轮面试。在双方反复沟通交流之后。如果觉得面试者符合岗位的需求。对方会当场告诉面试者结果。或者等面试者走后以电话或者其他电子的方式通知面试者成功的消息。
这里要注意一个细节：
如果当场有人告诉你面试的结果。这个人不一定是说了算的。
面试官是决定你面试命运的人。但不一定是决定录用你的人。按照企业的一般安排或者面试的流程。相关面试人员。在面试结束后会将面试资料和面试意见进行整理。由相关有人事决策权主管领导签字确认。然后再告诉你的信息才是正式面试通过的信息。
如果面试的时候。对方只是夸奖了你几句。或者说一些”挺好“ 。”没有问题“之类的话。其实不代表你真的已经顺利通过面试。
2.面试通过一般会进行正式通知
如果你真的面试通过了。应该会接到正式通知的。如果在面试现场。HR或者相关人员。会正式代表公司单独和你聊一下。然后告诉你面试的正式结果；如果不在现场。对方或专门以电话或者邮件的形式告诉你面试的正式结果。
如果你得到了对方正式的口头或者书面的专门通知。一般应该认为是面试通过了。
不过。口头通知并不严谨。所以现在企业较少使用。为了保险起见。最好有书面的录用通知。

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如果你确认是面试通过了还要等什么消息呢？
1.如果你接到的只是口头通知。后续还会有正式的OFFER
就像我在上面说的。口头通知并不严谨。严格意义上说。没有法律效力。负责任的企业会随后整理一个正式的OFFER给您。这个OFFER会正式告诉你面试某岗位成功的消息。
2.面试之后。上岗之前。会接到录用的通知。录用通知告诉你的不止是面试成功的消息。
一般。企业会在你的录用通知上说明
A.你应聘成功的岗位。入职的时间和试用的期限（此项工作是在面试通过后由HR协同主管部门的领导来进行最后确定的）
B.部分企业还会在通知上明确你拟任职岗位的薪资待遇（有些企业此项工作是面试通过后才开始进行的。要在入职前确定）
C.入职的基本程序
D.入职需要准备的资料
E.入职前需要配合的其他工作（此项工作是在面试通过后进行的。需要有具体的结果后才能够正常入职）
F.入职前可以咨询或者联系的单位工作人员及其联系方式
这些后续的工作需要时间才能有确切的结果。

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那么企业为什么要这么做呢？
1.根据你应聘的岗位。部分影响你后期入职的工作需要进行时间安排。会在稍后与你协商或者通知你。
A.是否对面试者的学历资料真实性进行查询
B.是否要求面试者提供体检报告。什么时间提供。
C.是否要进行适当的背景调查。什么时间进行。当然有些企业是征得当事人授权后进行合法调查；而有些企业则是不告知当事人。进行摸底调查。这种方法有可能侵犯面试者的隐私权。
D.部分企业还可能根据你应聘的岗位在办公地点、办公条件以及人员配合等方面做出提前的安排。这些也会稍后告诉你。
以上几点都要等主管领导或者HR根据实际情况确定后才能决定是否进行和怎样进行。要稍后通知到面试者。
2.考虑到一些特殊情况。企业的一些入职工作会在时间上进行适当调整。无法提前通知面试者
一方面。如果当期面试成功的人数较少。寥寥数人。企业不好安排入职培训。可能要等到人数多一些的时候一起进行。这时候会适当延后具体通知的时间或者入职的时间；