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03能用“外部力量”来提醒对方（适合严肃、正经的场合）
上面两种情况 。是适合在办公室其他人比较少的情况 。那如果万一这个办公室正在开会 。或者人非常多 。人群一时间无法散开 。那么我们该如何提醒对方呢？
这个时候 。我们要学会用外部力量来达到提醒对方的目的 。
比如 。用手机微信 。
正因为人比较多 。当面戳穿这种情况 。肯定会引起对方的不适 。让其他同事笑话 。所以用手机微信 。给她发现一条信息 。语言不用过多 。就说赶紧去卫生间照照镜子 。她肯定会用疑惑的眼神的看着你 。你再用手指指一下自己的牙齿 。她肯定就会明白你的用意了 。
再比如 。通过她的闺蜜来间接提醒 。
如果说 。当时她正忙得热火朝天 。你的话根本听不进去 。你也不好当面向她说明这个情况 。这时 。你就可以把这个事情向她的闺蜜 。或者关系比较好的女同事说明 。让她们代替你传达这个信息 。因为是关系比较好的闺蜜或女同事提醒她的 。她就不会那么得难堪和尴尬了 。
这种做法讲究借助外部力量 。有时候不需要自己亲自出马 。同样能够达到提醒对方的目的 。效果有时候比你自己亲力亲为要好哟！
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总结：如果在办公室发现同事牙齿上有菜叶 。我们可以用腹黑和自嘲、眼神和动作、“外部力量”三种方法来提醒对方 。但是无论哪种方法 。也只能缓解对方一时的尴尬和难堪 。尽力达到礼貌又优雅地解决此事 。想到达到录用的效果还是要看面试者综合能力如何！
其他观点：
这不是拍电视剧！不会因为你完美回答了这一个问题而被录用！面试官不会因为一个问题决定去的去留 。求职者也别指望通过回答好一个问题而被录用！因此 。题主的这种问法本身就有问题 。
回答这类问题并不难 。但不要指望通过这一个问题而完全折服面试官！你的求职面试综合表现才是王道！一、回答这类问题不要想那些烧脑的、耍小聪明的方法！你会被笑话的！
这本身就是一个很可能发生在职场、办公室的现象 。面试官提出来这样的问题 。就是为了观察、了解一下求职者的情商高低、换位思考能力、职场人情世故的重视度等等 。
因此请不要指望这样的问题能够多出彩儿！也不用指望这种问题回答出来之后多标新立异 。就是个职场想想而已 。
有些人提出的方法 。听着很好玩 。但在现实职场中根本不会使用 。那就没什么意义了！
回答此问题时 。谁想抖机灵、耍小聪明 。想找一些新奇的、为所未闻的方法 。谁就输了！
二、回答此类问题时 。请回归最平实的职场生活就好！
你可以直接告诉面试官：其实无论采用什么方法、技巧 。只要是提醒对方 。对方都会尴尬！这是铁定会出现的现象！
没有谁能够找到一个方法 。让牙齿上粘菜叶的人没有任何的心理波动 。也不可能有方法让他完全的避免尴尬！哪怕只是只有自己一个人看到了 。也会让粘菜叶的人感觉不好意思的！
老鬼建议大家在回答此问题时 。直接把这个意思先说给面试官！不用担心面试官小瞧你 。认为你没有好方法！因为 。面试官作为职场人 。他心里有数！在巧妙的提醒方式 。都会不好意思、都会有些尴尬 。
三、在戳破第二点中的那个必然心理反应的基础上 。可以分两种情境来回答 。注意哦！面试官提出的问题是日常在办公室遇到这种情况的处理！而并不是面试现场遇到此类问题！
直接说明：
在您办公室发生这种情况有两种情形：一种是只有我一个人在场；另一种是还有其他人在场 。
这一点是必须要说明了的！
在此基础上 。最好的方式：
1、自己一个人在场时：
看到了对方牙齿上粘有菜叶 。不要当面戳穿！忍住了！不要当面戳穿！
而是在离开办公室的瞬间发送一条短信或者微信！告诉对方牙齿上有菜叶 。
明确的说：两个人面对面的提醒 。无论采用什么方式 。对方都会尴尬！而当你离开的第一时间 。只留下面试官一个人在办公室里 。此时再让面试官看到信息 。虽然面试官会尴尬 。但要比两个人面对面要好的多！
2、如果是几个人都在面试官所在的办公室内 。
此时不能等！直接用手机给面试官发条微信或者短信息做提示就好 。而不要用语言、眼神等等做任何的暗示！
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