假如你去面试,女面试官说:“如果我裤子拉链开了,你会怎么提醒我”?


面试时 。这道题考的是关联思考能力和语言组织能力 。
我们可以从女面试官身份替换、裤子拉链关联和拉拉链场景关联三个角度给出答案 。
1.身份可替换为自己熟悉的老婆、同学、女星 。先夸着装后后说问题 。
替换自己老婆:您今天这一身职业装干练不失优雅 。尤其某某牌女裤穿在您身上凸显气质 。我老婆有一件同牌不同款女裤 。不过这牌子女裤有点瑕疵 。老婆跟我抱怨拉链质量问题好几次了 。
2.从形状、尺寸、颜色等可视化角度关联裤子拉链 。
从形状像蜈蚣关联:讲一个笑话 。比如大学时候开一个女同学玩笑 。就说大学时候开一个穿拉链裤的女同学腿上有条蜈蚣 。吓得女同学直跳而起 。后来知道是拉链虚惊一场 。被女同学追了三栋教学楼 。
3.从拉拉链场景关联 。
以面试前自己照镜子场景关联:介绍自己对这次面试高度重视 。出门前特意在镜子检查自己形象 。从头到脚甚至一个拉链都不放过 。

假如你去面试,女面试官说:“如果我裤子拉链开了,你会怎么提醒我”?

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其他观点:
自己偷偷也把自己裤子拉链拉开 。面试时跟面试官说自己肯定能胜任这份工作然后吹几句自己能力有多强!然后尽快见好就收 。说我面试完了能不能自己把裤子拉回去 。为什么面试时两个人还要不拉拉链呢!
其他观点:
许多朋友回答的都不够高明 。有一点一定要清楚 。既然女面试官敢提这种问题 。说明她考验你的是随机应变的能力:既能解决问题 。又能化解尴尬 。
【假如你去面试,女面试官说:“如果我裤子拉链开了,你会怎么提醒我”?】怎么理解呢?首先 。关于解决问题 。只要让对方知道自己拉链没拉 。就算解决问题了 。其次 。关于化解尴尬 。就是怎么样巧妙的传递给对方:你的拉链没拉 。
好了 。问题来了:有没有什么办法既能解决问题 。又能化解尴尬呢?
有 。这仅仅是我自己个人的见解 。如果遇到这种情况 。我会这么回答她:
冒昧打断您下 。我女友昨天刚刚给我买了条裤子 。但是裤子太紧拉链似乎被我撑坏了 。我能否上下洗手间?
这个回答的关键是:1 。大方地把尴尬引向自己这边 。2 。声东击西 。当你提出关键词“拉链”时 。对方一定会思考下 。然后在你离开间隙她刚刚好可以把自己的拉链拉上 。
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假如你去面试,女面试官说:“如果我裤子拉链开了,你会怎么提醒我”?

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