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苏州生育津贴2023年发放标准
【生育津贴金额】
生育津贴以职工产假或者计划生育休假天数计发，计发基数为职工所在用人单位上年度职工月平均工资除以30 。也就是生育津贴金额的多少看的是参保人生育前12个月单位月平均工资 。因此，单位中同一个月以同一种分娩类型(顺产、难产、剖宫产)生育的同事的生育津贴金额是一样的 。
生育津贴=计发基数x职工产假天数 。
计发基数：按职工生育时所在用人单位前12个月生育保险月人均缴费基数除以30计算 。
计发天数为：顺产的 ， 128天;难产、剖宫产的，增加15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天 。
【生育津贴发放对象】
单位在职工产假期间应当是正常发放产假工资的 ， 所以生育津贴是发放给参保单位的工资性补偿 。生育津贴与产假工资不重复享受 。如果职工产假期间，享受的生育津贴低于其产假前工资的标准的，由用人单位补足;高于其产假或者休假前工资的标准的，用人单位不得截留 。简单来说，对于职工而言，工资收入和生育津贴两者就高享受，但不重复享受 。因此，生育津贴是自动发放至参保单位对公账户的，而不是参保人的账户 。
【苏州生育津贴2023年发放标准 男方 苏州生育津贴2023年发放标准】信息来源：苏州医保：https:http://mp.weixin.qq.com/s/X54Embg3Pv0D8ANUV8Q4cw
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