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什么是团队精神呢？
个人认为：懂得合作、分享、善待就是好的团队精神 。
下面就个人观点供您参考一下：
目标一致叫团队精神 。目标对立叫团伙精神 。
团队精神就是互相帮助 。团伙精神就是互相争夺 。
团队精神就是包容互让 。团伙精神就是互不相让 。
团队精神就是一起拼搏、分担风险、分享成果 。
团队精神就是来自四面八方的陌生人 。像老朋友一样 。互相善待 。
团队精神就是忙着加油不喊累 。团伙精神就是忙着扯皮又喊累 。
团队精神就是激励人才 。团伙精神就是折损人才 。
团队精神就是异床也会同梦 。团伙精神就是同床也会异梦 。
团队精神就是合作不搞小动作；团伙精神就是爱搞小动作不合作 。
团队精神就是互相撑抬 。团伙精神就是互相拆台
优秀的团队 。大家都是主角 。没有旁观者；
优秀的团队 。和而不同 。还很轻松；
团队要一起奋斗 。而不是内斗；
文章插图
其他观点：
到底什么叫团队精神？
中国有句俗话:人心齐 。泰山移 。人离不开合作 。而团队是合作的最高形式 。每一个成功人物都依托着一个成功的团队 。无论干什么事 。个人的力量总是渺小的 。只有当无数个个人的力量凝聚在一起 。个人的追求与团队的追求紧密结合起来 。树立与团队一起风雨同舟的信念 。这个团队才能得到真正的发展 。
一、什么是团队精神
要了解什么是团队精神 。首先要了解什么是团队 。而一个有高度竟争力、战斗力的团队 。必须有“团队精神” 。
团队是拥有一个共同目标 。能够用最理想的状态来面对和解决所遇到的任何问题和困难的群体 。对于一个团队来说 。最基本的是要有一个清楚的目标：志同道合 。反过来说 。团队不是仅指任何在一起的工作群体 。团队工作代表了一系列的激励倾向、积极响应他人观点、对他人提供知识并尊重他人的兴趣和成就的价值理念 。
所谓团队精神 。简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现 。团队精神要求有统一的奋斗目标或价值观 。而且需要信赖 。需要适度的引导和协调 。需要正确而统一的企业文化理念的传递和灌输 。团队精神强调的是组织内部成员间的合作态度 。为了一个统一的目标 。成员自觉地认同肩负的责任并愿意为此目标共同奉献 。
二、团队精神的基本特征
1、共同目标/或价值观
崇高的目标是团队前行的方向和动力 。组织团队的成员与组织团队的思想和观念保持一致时 。会形成一种合力;反之 。就会形成一种阻力 。一个团队没有目标 。团队成员就没有奋斗的方向 。团队就有如一盘散沙 。因此 。团队要选定一个崇高的目标 。并采取有效的策略使大家认同这一目标 。这样就可以凝聚每位成员的思想 。使共同目标有足够的吸引力 。吸引大家为之努力和奋斗 。所以 。崇高的目标是团队精神的核心动力 。
团队领导最先要做的就是确立一个适合团队发展的目标 。明确的团队发展目标是调动员工积极性、发扬团队精神的有效手段 。员工越了解团队目标 。其团队的归属感就越强 。团队就越有向心力、凝聚力 。适时地提出团队发展目标 。是团队领导的重要职责 。无论面临何种困境 。领导都要让员工对未来充满希望 。给他们以美好的梦想 。
2、协同合作
这是团队精神的内在要求 。团队确定了目标 。并不等于一定能实现目标 。团队必
须通过协作 。培养一种协作观念 。才能使团队拧成一股绳 。才能发扬团队精神 。向着目标前进 。
一根筷子轻轻被折断 。十根筷子牢牢抱成团 。就是在于每根筷子互相依靠、互相支撑、合为一体 。因而抵御外力的能力大大增加 。超过了每根筷子的总和 。“一加一大于二”是个富有哲理的小等式 。这个小等式在现实中有很多例证 。据实验 。一块木板单独所能承受的重量为100千克 。而两块完全相同的木板绑起来所能承受的重量就能达到300千克 。这说明 。团队的力量 。并不是个体力量的简单相加 。一加一大于二 。就是团队力量的神奇之所在 。
我们经常讲 。人多力量大 。团结就是力量 。团结就是为了集中力量 。实现共同理想或完成共同目标而联合作战 。团结就是心往一起想 。劲往一处使；团结就是抱团打天下 。协作才能发展 。协作才能胜利 。
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