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三级调研员与四级调研员的级差是多少？( 二 )

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此外 。在收入方面 。规范津补贴也会有变化 。这个标准各地不一 。三级调研员要比四级调研员高 。在不发达地区看到过两者相差近200元左右的 。也有400元左右的 。在发达地区应该相差得更大一些 。
至于年终绩效奖方面有没有什么变化 。这要看各地是如何对年终绩效奖励进行分配的了 。有的可能有差别 。有的可能没差别 。

三级调研员与四级调研员的级差是多少？

文章插图
二、三级调研员与四级调研员在政治、工作待遇方面的差距 。
三级调研员与四级调研员都是职级 。因为不是职务 。不管是晋升到四级调研员 。还是三级调研员 。在政治待遇、工作待遇方面是没有变化的 。你原来是什么政治待遇、工作待遇 。晋升后还是什么政治待遇、工作待遇 。比如说你原来是县直部门的正科实职的干部 。晋升到四级调研员甚至三级调研员（这两个职级都是与副处职务相对应的） 。并不意味着你这个正科实职干部就会享受副处干部的政治待遇、工作待遇 。你还是一个县委组织部管理的正科干部 。不会变成市里管理的干部 。
《公务员职务与职级并行规定》中对此有明确的规定：“公务员晋升职级 。不改变工作职位和领导指挥关系 。不享受相应职务层次的政治待遇、工作待遇” 。“公务员因公出国出差的交通、住宿标准以及办公用房标准等待遇 。不与职级挂钩” 。
三、三级调研员与四级调研员在发展平台方面的差距 。
三级调研员的发展平台要比四级调研员的平台要大一些 。前景要好一些 。在职级晋升方面 。三级调研员在职级方面可以晋升到二级调研员 。四级调研员只能晋升到三级调研员；在任实职方面 。三级调研员与四级调研员都可以转任副处实职 。但一般来说 。三级调研员更有优势一些；在职务晋升方面 。三级调研员与四级调研员在任职年限等条件都满足的情况下 。也是可以晋升为正处实职的 。但显然三级调研员无论从工作年限、工作经验等方面都比四级调研员有优势 。三级调研员的晋升可能性要大得多 。
以上是个人的见解 。不当之处 。请交流指正 。

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