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岳阳生育保险常见问题
一、什么是生育保险?
生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时 ， 由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度 。我国生育保险待遇主要包括两项 。一是生育津贴 ， 二是生育医疗待遇 。其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假，帮助他们恢复劳动能力，重返工作岗位 。
二、生育保险可以转移吗?
生育保险不能转移 。
三、生育保险缴费
用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工个人不缴纳生育保险费 。
四、生育保险参保人群
凡是与用人单位建立了劳动关系的职工，包括男职工，都应当参加生育保险 。
五、生育保险待遇
1.生育医疗费 。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金按政策支付 。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担 。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，在产假期内由生育保险基金支付;其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理 。
2.生育津贴 。女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付 。
六、生育保险待遇享受条件
参保人员连续缴纳基本医疗保险费10个月后(含补缴3个月以内且能提供有效劳动关系证明的)生育的，可享受生育待遇;补缴超过3个月的，从正常缴费之日起10个月后生育的可享受生育待遇;参保未满10个月早产且参保人妊娠日期晚于参保日期的，可按规定享受生育待遇 。
七、生育津贴的发放天数
用人单位的女职工在职期间生育和终止妊娠，在下列产假时间内由发放工资变更为享受生育津贴：
1、符合法定生育条件的女职工除享受国家规定的98天产假外，增加产假60天 。有下列情形的 ， 还可以按照下列规定享受生育津贴：难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育一个婴儿 ， 增加产假15天 。
【岳阳生育报销 岳阳生育保险常见问题】2、女职工怀孕未满2个月终止妊娠的 ， 享受15天产假;怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假;怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假;怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假 。
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