【2022年的养老金调整方案是如何？下调定额调整多少？】
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2022年的养老金调整方案是如何？下调定额调整多少？为什么下调的？随业知识小编来看看 。
河南为例 。一位养老金1000元的人跟一位养老金5000元的人 ， 如果按照去年的标准 ， 定额调整50元 ， 百分比挂钩0.88% ， 那么 ， 前者在这两部分可以上涨50+1000*0.88%=59元左右 ， 而后者在这两部分可以上涨50+5000*0.88%=94元 ， 相差35元 。
目前已经有吉林、陕西、河北、天津等9省市公布了2022年的养老金调整方案 ， 其他地方也会陆续公布 ， 退休人员在7月份不仅会上涨养老金 ， 而且还会补发1-6月份的养老金差额 ， 这个月的收入明显会有提升 ， 幸福满满 。
不过 ， 也有退休人员表示高兴不起来 ， 因为上涨的金额明显少了 ， 这是怎么回事呢？众所周知 ， 今年养老金上涨4% ， 相比去年下降了0.5% ， 不过今年下调的部分 ， 大多数落在了定额调整标准上 ， 也就是说定额调整 ， 相比挂钩调整和倾斜调整 ， 首当其冲 ， 在地方上的养老金调整方案中遭到了下调 。
这对于养老金水平低的人就不是一个好消息了 ， 因为定额调整突出的是公平性 ， 大家无论养老金多少 ， 工龄长短 ， 年龄大小 ， 可以获得一样的上涨 ， 现在下调定额调整标准 ， 那么对于养老金水平低的人就不是很有利了 。
而按照今年的标准 ， 定额调整40元 ， 百分比挂钩1% ， 那么 ， 前者在这两部分可以上涨40+1000*1%=50元左右 ， 而后者在这两部分可以上涨40+5000*1%=90元 ， 相差40元 ， 要比去年多出5元的差距 。
为什么今年各地普遍会选择下调定额调整 ， 而加大挂钩百分比的调整比重呢？主要有三个原因：
一是人社部等部门在养老金上涨通告中已经确定 ， 要进一步强化激励 ， 适当加大挂钩调整所占比重 。同时 ， 对高龄退休人员、艰苦边远地区退休人员 ， 可适当提高调整水平 。注意这里的措辞 ， 提到了挂钩调整和倾斜调整 ， 但是对于定额调整标准并没有指向性的说明 ， 也就是说 ， 优先要照顾挂钩调整和倾斜调整标准 。这样一来 ， 在养老金涨幅下降的情况下 ， 各地也就会对定额调整下调了 。
二是这样的调整有利于激励参保人员积极参保 ， 如果在养老金调整中偏重挂钩调整 ， 尤其是跟百分比挂钩调整 ， 无疑会激励在职人员、灵活就业人员去积极参保 ， 只有多缴、长缴 ， 才可以获得更好的养老金待遇 ， 也可以在养老金上涨中增加更多 。那些幻想养老金低 ， 还能上涨更多的人 ， 可以清醒一些了 。
三是从长远看有利于养老基金的稳定运行 ， 确保养老金的足额发放 。要知道 ， 养老金能够保持上涨 ， 跟养老基金的家底雄厚有很大关系 ， 这离不开参保人员的贡献 。而且未来也将迎来退休人员数量大增 ， 如果不通过激励 ， 来引大家去高标准缴纳社保 ， 那么就会加大养老基金的支出压力 。
因此 ， 今年各地普遍加大挂钩百分比 ， 下调定额调整标准 ， 强化激励 ， 适当拉开差距 ， 这是现实选择 ， 也是更为理性的选择 。
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