和领导聊天有哪些禁忌怎么和领导聊天不尴尬

有些职场人在工作上可以才华横溢，各种事儿都能处理得有条不紊，可是平时和领导独处，总是无法愉快地聊天儿，总是出现冷场的尴尬局面。其实，拒绝冷场有一定的技巧。
想和领导愉快地闲聊，充分了解是前提条件，态度上稍显随意、不卑不亢，内容上不谈隐私、不谈关系、不谈是非、谈领导喜欢的不显摆自己擅长的，才能让聊天儿继续下去，让领导意气风发指点江山。
01.平时多了解领导的业余活动和兴趣爱好无论是领导还是生活中的朋友，互相了解是能够愉快聊天儿的前提。如果想在与领导聊天儿的时候能够从容自然，能够有共同的话题而不至于冷场，需要在平时多注意领导的业余活动和兴趣爱好，知道领导喜欢什么，平时做什么。
了解到领导的爱好和日常，才能在其中找到与自己能够共同拥有的话题，在聊天的时候才能游刃有余。从领导的业余爱好中，找到与自己比较契合的几个点，聊天儿的时候自然而然地向这个方向发展，才会相谈甚欢。

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02.态度上保持尊重、稍显随意和不卑不亢偶尔和领导一起出差，在旅途上避免不了单独相处，也避免不了唠唠家常；领导平易近人，经常参加同事们的聚会，酒过三巡菜过五味，聊天儿也是寻常的事儿，这时候如果还保持在单位那种毕恭毕敬的态度，领导渐渐就会没有谈兴，冷场的尴尬在所难免。
和领导闲聊的时候，在保持尊重的同时，不要太过拘谨，比平时稍显随意，但也不要过于放飞自我。如果平时沉默是金，这时候却口若悬河，会引起领导的猜忌和反感，让领导觉得你是一个表里不一、城府很深的人，从此对你“刮目相看” 。

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03.和领导聊天儿应注意的重要事项有机会和领导唠唠嗑儿、聊聊天儿，可以增进相互之间的了解，拉近彼此之间的感情，对职场人来说是不可多得的机会。但是不懂得避讳那些让人忌讳的话题，效果就会适得其反。

不谈隐私和是非。

任何时候和领导聊天儿，都不要涉及到领导的隐私与同事们之间的是非。职场最重要的就是安全边界，即使知道领导一些隐私，即使领导聊的话题与这方面关系密切，也一定要假装不知道，谨记言多必失、祸从口出。
老百姓还有一句话叫“闲谈莫论人非”，和领导聊天尤其要注意这一点。在这样不多的和领导聊天儿的机会时，把精力都放在打小报告上，放到谈论同事的是是非非上，把同事的家长里短全盘托出，不仅会让领导瞧不起，还有可能传到同事耳中，对你造成恶劣影响。

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不聊功劳和过错。

和领导共同处在一个没有工作的环境中，有这样的闲聊机会，除非领导刻意提出，千万不要把话题引到工作上来。领导也未必喜欢一天中每个时间段都置身于工作中，也需要生活情绪的感染和熏陶，才能保持对生活的恶热爱。
如果没有办法进入到工作的话题，一定注意不要把聊天儿变成邀功请赏的现场。不要一谈到工作成绩就眉飞色舞、夸夸其谈、自夸自雷；或对过去犯过的错误耿耿于怀，不停承认错误和表达歉意。聊天儿时要尽量就一些具体问题诚心请教，满足有些领导“好为人师”等习惯。