那些正面和领导发生冲突的人,结果会怎样？ _经验知识

我经常跟现任领导硬杠。至今差不多4年了。但我们俩脾气都比较犟。都不肯服软。他拿我没办法。我也改变不了他。一直僵到现在。

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其实。我自认为脾气还是比较好的。也轻易不肯得罪人。更不会去得罪领导。
我与近10位领导共过事。除了现任。没跟其他领导红过脸。
况且。我是做HR的。在职场混迹几十年。更深知得罪领导的后果。所以。不是逼急了。谁会去跟领导过不去呢？！
事情的起因是这样的：
我们上级公司要成立一个办公室。专门指导下级公司的业务工作。人员是从下级公司现有专业人员里抽调。人事关系转到上级公司。
筹备阶段。都是领导去参加会议的。他回来也不说。我们一点消息都没听到。
直到公布结果时。我们才知道有这么回事。调走的3个人。一个是科长。二个是其他领导的家属。
这一来。我们留下来的五六个人都炸开锅了！有种被欺骗的感觉！

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我们就找领导。想问清楚到底怎么回事？他的答复是。他也不知道。
我们见跟他无法沟通。都非常气愤。就相约一起去上级公司咨询。想了解清楚到底怎么回事。
结果。上级公司负责此事的领导正好出差了。我们几个人就只好回来了。
我们去“上访”的事。还没回到公司。公司就知道了。一到公司就被叫去开会。党委书记亲自做我们工作。要求我们安心做好工作。并承诺把工作做好。会给我们加工资。
后来。工资一分没加。我的奖金还越来越少。领导却利用手中的权力进行“运作” 。对我们进行分化瓦解。
他知道。如果我们几个人抱成团。他今后的日子不好过。就从内部瓦解我们。
先是找二个年轻人谈。一边恐吓一边画大饼。说如果不听话。就把“上访”的“黑历史”放进他们的档案。今后找工作就麻烦；如果听话。会给他们升职加薪。

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结果可想而知！
另二个差不多10年工龄的青壮年小伙。一个被迫辞职。一个有点路子的。调其他部门了。
剩下我和另一个。我们都是50出头的老人。他本身也不想调上级公司。工资多少也无所谓。实在不行就内退养回家。因为他有两套房出租。生活来源一点问题没有。
既然与世无争。领导也放过了他。但评优、加薪也与他无关。
剩下我。是心里最不平衡的一个。因为。上级公司新成立的这个办公室。离我家近。骑车10分钟左右就能到。现在的公司。开车单程要一个小时左右。
老婆身体不大好。离家近照顾起来比较方便。而且。据说工资差不多翻倍。
但如果把事情放在明面上说。或者领导干脆说已经内定了。我也能理解。毕竟我也不是非去不可。因为我还有几年就退休了。换个单位又要从头开始适应。
况且。我是老员工、老党员。这点顾全大局的觉悟还是有的。
但这样“暗箱操作” 。我接受不了！
不接受也没用。大势已去。胳膊扭不过大腿。那就混到退休算了！
然而。“树欲静而风不止” 。针对我的动作也来了。

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先是把我的部分工作让人顶了。然后借故把我的外网断了。再然后。一些内部的重要会议。也不让我参加了。外部培训更是不可能。
说到底。就是孤立我。把我彻底的边缘化。最好受不了自己走。
说实话。一开始我很生气。晚上觉也睡不好。老是做恶梦。白天上班如上坟。萎靡不振。整个人精神状态很差。
找领导理论。他跟你打太极。就感觉拳头打在棉花上。无处着力。
而且。办公室其他人也见风使舵。看领导不待见我。也离我远远的。生怕引火烧生。
甚至有个别“嫩头青” 。为了巴结领导。还来踩我。但我毕竟也是“老江湖” 。也不会让他好过。并将他的丑行公开。其他人也就不敢惹我了。只是躲着我。
后来。见没人理我。我就不呆在办公室。经常以工作之名。去其他办公室或者车间串门、溜达。吹吹牛。时间倒也过得挺快。