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1.okr是目标和关键成果法的意思，是一套明确和跟踪目标及其完成情况的管理工具和方法，主要目标是明确公司和团队的“目标”以及明确每个目标达成的可衡量的“关键结果” 。
【什么是okr】2.由英特尔公司创始人安迪·葛洛夫*AndyGrove*发明，并由约翰·道尔*JohnDoerr*引入到谷歌使用，1999年OKR在谷歌发扬光大，在Facebook、Linkedin等企业广泛使用 。
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