狼性团队是怎样的团队?为什么很多公司都要推崇狼性团队?( 四 )


各中高层领了军令状 。也都玩了命 。不管风吹日晒 。不计工作界面 。天天蹲守古城 。与各方势力斗智斗勇 。大有不破楼兰终不还的气魄 。
全民皆兵的阵仗 。令顽固的古城物业人员惊呆了 。一见华为的人都掉头跑 。毕竟 。从没见过这么能死缠烂打软磨硬泡的 。还团伙作战围追堵截 。简直太可怕了 。
最终结果 。当然是顺利打进去了 。
凭借这个里程碑式的项目 。我们办事处彻底在中国区火了一把 。代表也兑现了承诺 。每个参与者都按照贡献程度给了相应的重赏 。
华为的狼性 。在这个项目上 。当真体现得淋漓尽致 。
相比起来 。很长一段时间里 。我们的员工都太惯于为自己找借口了 。
公众号涨粉慢——是内容不够吸引人啊 。做地推和找大号推广又费钱 。
文章阅读量持续下滑——审美疲劳吧 。毕竟谁写的东西也不会让所有人喜欢 。
错过本可以拿下的合作机会——我们是小公司 。别人看不上很正常啊 。
……
都是为自己的懒惰与不肯死磕找借口 。
而我和老杨对员工不合时宜的一再宽容 。也是借口不断滋生的温床 。
放到现在 。我会直接对实习的公众号运营小编下达任务:一个月为限 。新号无投入开通流量主 。做到转正 。否则离开 。请给我结果 。
销售则更加简单 。一个月内如果连你月薪的订单都签不来 。那请另谋高就吧 。
所谓狼性 。其实核心无非八个字:目标导向 。杜绝借口 。
这 。才叫做职业化 。
以上 。算是我创业以来 。小小的心路与反思 。????

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