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你怎么看待企业里那些工作像打了鸡血的人？

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做为企业的员工 。为企业为自己努力工作 。对公对己都有益 。企业需要这样的好员工 。不管国企和私人企业 。都需要勤奋不讲价钱的好员工 。对企业是好事 。对自己也肯定是好事 。懂事的人 。都会象打鸡血一样 。积极主动去工作 。不等鞭子抽在身上时 。在用力拉套 。领导和老板心里有数 。不会亏待你的 。供参考 。谢邀了 。谢谢 。
其他观点：
相信每个公司都有几个打了鸡血的人 。也正因为他们的工作态度 。使得他们的工作业绩表现特别好 。而成为公司重点鼓励以及表扬的对象 。
打鸡血一两天容易 。难的是一直坚持打鸡血的状态 。
第一 。能够坚持长期打鸡血的人 。一定是无比热爱这份工作的
只有真正在工作中找到乐趣的人 。找到了自己与工作最契合的一个点的人 。才能够一直保持打鸡血的状态 。
第二 。长期打鸡血的人 。一定能够取得很好的成就
要做好一份工作 。最重要的是做到积极主动 。不懂没关系 。可以学 。可以问 。
同样一件事情 。能力强的人可能一个小时能够完成 。而能力差的可能需要花两个小时三个小时才能够完成 。但是最后结果是相同的 。
以饱满的热情投入工作 。工作自然会给你相应的回报 。
第三 。长期打鸡血的人 。会有良好的人际关系
不要两个人站在你的面前 。一个人乐观积极向上 。一个人自怨自艾 。你会喜欢哪一个 。愿意跟哪一个合作呢？
当然是积极向上的那一个 。
我们一天中有1/3的时间都在工作 。工作的状态决定我们一天的状态 。开心也是一天 。不开心也是一天 。不妨以积极乐观向上的态度对待自己的工作 。让自己的每一天都像打了鸡血一样 。

你怎么看待企业里那些工作像打了鸡血的人？

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其他观点：
打鸡血一方面和环境有关 。另一方面和个人性格有关 。
环境因素主要基于个人成长动机、生活压力、企业氛围等构成 。
1、成长动机 。
心理学家有过一个长期的跟踪调查 。他们发展小时候受过外在强烈刺激的人会走向两个方向 。一种是对社会的不信任从而消极或负面走向；另一种是从此激发起了个人的成长欲 。一发而不可收拾 。开始就如题主所说的打了鸡血的学习、工作 。给外人看来很不可思议 。其实他们的内心相对脆弱 。回到家里一个人静下来的时候 。就往往会放下自己的社会面具了 。
2、生活压力 。
生活压力有的来自于家庭榜样力量的影响 。有的则来自于经济压力的影响 。社会学家有过一项有意思的调查 。幸福家庭夫妻之间的收入比例最高的是在1.4-1.7:1 。这类家庭夫妻双方的获得感都最好 。所以你周围如果有一些打了鸡血的男士拼命工作 。你去问他一下 。很有可能就是他老婆的工资可能比他还高 。为了涨工资 。于是打了鸡血地工作 。
同样有不少是家族内攀比导致 。我们常听到父母说某某家的孩子又考上名牌大学啦 。某某家老公已经是某大上市公司总监啦 。诸如此类 。在这样的环境中生活的不少自尊心强的人 。往往会被刺激到以至于他们选择打鸡血的工作方式拼命去追赶 。
3、企业氛围 。
不要小看企业氛围对个人的影响 。每一家企业的企业氛围都能够影响到你个人的工作 。华为提倡的狼性文化 。让每一个员工都拼命的工作 。而且都为此乐此不疲 。阿里提倡的政委文化也会让很多传统制造业企业出来的员工很难适应 。如果你发现你周边的领导同事都提倡加班的文化 。会导致你个人也会不自觉的打了鸡血 。
个人性格
【你怎么看待企业里那些工作像打了鸡血的人？】现代企业流行的职业性格测试工具有很多 。最常见的有MBTI测试、PDP测试、DISC等 。他们都通过一套量表来测试你个人的性格特质 。通用来说有一大类人群是符合老虎型的人格 。这类人平常就像你说的打了鸡血一样 。如果你是一名考拉型的 。你会很奇怪老虎型的人能够每天保持亢奋的激情 。但这并不是他们有意要表现给你们看的性格特质 。而是他们本身就如此 。感兴趣的朋友可以去测试一下 。

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