三国时期英雄辈出,为何曹操能迅速崛起成为一代枭雄？( 二 ) _经验知识

-家族、同乡、好友、有识之士自愿投奔
家族成员为曹仁、曹洪、曹纯、夏侯惇、夏侯渊等；好友为秦邵（曹真之父）等；同乡为卫兹等。有识之士为荀彧等。
-竞争对手或者其属下主动投降
袁绍的部下张郃、高览；黑山贼张燕及其众十余万；贾诩和张绣；马超部下庞德等
-主公战败归顺

文章插图
▲典韦。原张邈部下
张邈部下典韦；杨奉部下徐晃；吕布部下张辽；袁绍部下崔琰、辛毗、陈琳；刘表部下文聘、和洽等。
-征召聘请
兖州牧时候招聘当地人程昱、满宠。陈留平丘人毛玠；还征召何夔、华歆、王朗等。

文章插图
▲陈群。荀彧推荐的人
这些人与曹操共事之后。他们又推荐人到曹操麾下。如王朗推荐于禁；荀彧推荐荀攸、钟繇、郭嘉、陈群、杜袭、司马懿、戏志才、严象、韦康等。各个都是独挡一面的人才。
统一北方之后。曹操还发布“唯才是举”求贤令。所以之后曹魏、东吴、蜀汉三国鼎立期间。只有曹魏集团人才没有断层。这是曹操重视人才。重用人才之举的结果。
【三国时期英雄辈出,为何曹操能迅速崛起成为一代枭雄？】最明显例子。如夷陵之战时。关羽、张飞、黄忠已去世。马超身体不好。魏延镇守汉中。赵云（反对夷陵之战）等名将。以各种原因无法参加。只有吴班、冯习等将领参加。除了一个刘备之外。再无厉害角色。说明蜀汉在人才方面青黄接不上。严重缺人才。
曹操的善断（决策）
公司发展过程中碰到商机。若老板决策快、准。则公司抓住机会。迅速发展壮大；反之将会关门倒闭。之所以公司运营中老板的决策关系到整个公司生死攸关。战场如同商场。

文章插图
▲曹操顶级谋士们。郭嘉、程昱、荀彧（左至右）
-因张邈、陈宫。叛迎吕布。只保住鄄城、东阿、范县三城。其他郡县都落入吕布手中之时。心灰意冷的曹操曾打算投奔袁绍。在程昱劝阻下摒弃此想法。曹操重新振奋起来。
-原先未平定兖州。就想攻打徐州的曹操。听取荀彧意见。逐步平定兖州。先巩固好根据地。之后逐步攻取徐州。扬州。
-官渡之战之后。听取郭嘉意见。不主动攻打袁氏兄弟。隔岸观火。待两兄弟窝里斗之后。逐一收拾。最终攻占冀州。
上诉几个事情。说明曹操不是武断的人。若判断到属下意见正确则立即采纳。就是善断。决策能力强。战场局势是瞬息万变。若不及时决断。机会就会丢失。所以势均力敌的时候。敌对双方的老大的决策力至关重要。
官渡之战就是一个好例子。曹操和袁绍在官渡相持阶段。曹操萌生退兵之意。于是写信给荀彧。是荀彧劝导曹操再坚持将会出现转机。曹操听从其意见。果然不久许攸投降于曹操。带来重要军情而曹操决定偷袭。粮草基地乌巢。

文章插图
▲郭图。半瓶醋
此时的袁绍。事先沮授曾建议增派蒋奇领一支部队。驻扎在乌巢守将淳于琼外侧。防止曹军偷袭。但袁绍未采纳；当曹操袭击乌巢之时。张郃建议先援救淳于琼。袁绍未采纳。却采纳“半瓶醋”郭图的意见攻击曹军大本营。两次决策上的失误。最终导致袁绍大败于曹操。曹操和袁绍的鲜明的反差。其实就是决策能力的问题。
结语
常言道“好汉三人帮。”曹操在家族、同乡、好友、有识之士的支持。加上其知人善用、重用人才、唯才是举。善断（决策能力强）的特点。终于从众多诸侯中异军突起。最终成为北方霸主。
其他观点：
三国曹操能迅速崛起成为一代枭雄是因为人才
人才是决定事业成败的关键。曹操在起兵之初即说：“吾任天下之智力。以道御之。无所不可”。后来在一道求贤令中又说：“自古受命及中兴之君。曷尝不得贤人君子与之共治天下者乎” 。在与袁绍对垒时。他听说许攸来了。光着脚跑出军营迎接。还拍着双手大笑说。“吾事济矣” 。
曹操求贤若渴。他说“青青子矜。悠悠我心” 。表达对人才的渴求。他又说“周公吐哺。天下归心” 。渴望能尽揽天下人才。创建周公那样的伟业。他三次颁布求贤令。遍访贤士。对于敌方阵营里的人才。不惜动用各种手段去挖墙角。为笼络关羽。金钱、美色、高官。手段用尽；为争取徐庶。礼遇、利诱及至欺骗。心机费尽…在他帐下。聚集了文如荀彧武如张辽等一大批文臣武将。不论是人才的数量与质量。都远远超过了吴国和蜀国。曹操人才来源是多渠道的。主要可以分为以下几个方面：