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根据《劳动合同法实施条例》第二十一条 劳动者达到法定退休年龄的 ， 劳动合同终止 。劳动者达到法定退休年龄而终止劳动合同的 ， 如果双方达成合意 ， 可以返聘 ， 双方签订劳务合同 ， 约定双方权利义务 。若发生争议 ， 可申请劳动仲裁裁定 。
【公司有一位女员工今年5月份满50周岁，到达了法定退休年龄，但是她】
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