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单位职工在长沙市参加职工基本医疗保险，从缴费的下月起，连续缴费10个月后方可享受生育待遇 。参保人员停保后，3个月以内办理续保手续并补齐停保期间所欠保险费的，从续保的下月起享受生育待遇；3个月以后办理续保手续的，从续保的下月起10个月后方可享受生育待遇 。
生育津贴发放标准：上年度用人单位职工月均缴费基数/30天*产假天数 。
长沙女职工产假天数，具体如下：
1、符合相关法定生育条件的女职工生育享受158天产假（含60天奖励产假），其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 。
2、女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；
3、怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；
【在长沙参保多久才能享受生育险待遇？】4、怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假；
5、怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假 。
用人单位参保人员，缴费的下月起，连续缴纳生育保险费10个月后(含断缴3个月以内补缴到账且能提供有效劳动关系证明和工资收入证明的)生产的，可享受生育津贴待遇；断缴超过3个月补缴到账的，从到账之日起连续缴费10个月后方可享受生育津贴待遇；参保未满10个月早产，但妊娠日期晚于参保日期的，可按规定享受生育津贴待遇 。省内基本医疗保险关系办理转移续接后，生育保险实际缴费时限可合并计算 。
根据《湖南省女职工劳动保护特别规定》第八条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天 。符合法定生育条件的，依法享受奖励产假60天 。女职工怀孕未满2个月终止妊娠的，享受15天产假；怀孕满2个月未满4个月终止妊娠的，享受30天产假；怀孕满4个月未满7个月终止妊娠的，享受42天产假，怀孕满7个月终止妊娠的，享受75天产假 。
生育津贴发放标准：上年度用人单位职工月均缴费基数/30天×产假天数 。
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