文章插图
不可以 。用人单位安排劳动者加班，必须与工会和劳动者协商，一般每日不得超过1小时 。用人单位违法辞退劳动者的，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金 。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付 。
【公司可以以不加班为由辞退员工吗？】根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 ：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时 。
推荐阅读
- 齿轮感叹号黄灯什么意思 齿轮感叹号红灯
- 为什么抑郁症患者会恨父母
- 夏天就要到了，为啥说“入夏三不送，家财不会空”？三不送指啥？
- 落叶知秋怎么造句,落叶知秋成语造句
- 6岁孩子心理自卑该怎么办 6岁孩子心理自卑该怎么解决
- 加班费可以按照地区最低工资来算吗？
- 礼橙专车都是些什么车 橙礼专车都是什么车
- 晚上吃西瓜好吗 晚上吃西瓜减肥吗
- 身上有这几个特征的人，面善心黑，不值得深交