都说三十而立,可我30岁了,感觉在单位没有前景,不满意。如果是你,有勇气辞职吗？该怎么做好呢？( 二 ) _经验知识

你可以工作之余、周末主动的去拜访自己的亲朋好友、社会人脉。向他们吐露心声。并且请求他们为你留意甚至介绍更好的企业。或者帮你琢磨、留意一些很好的个人创业项目。
你更可以参加一些面试。从而找找感觉。很可能这个过程中你能够找到适合自己的企业呢！
你还可以研究一些你个人感兴趣的行业、领域、项目进行研究、学习、调研、知识与技能储备、人脉积累.......
......
只要你动起来。就会发现：在保证自己目前工作收入的前提下。你什么都没耽误！而且还非常有可能既对自己有了更客观的认知与评估。又找到了不错的机会！
这种情况下。或许你开始意识到自己的企业原来挺好的！
或许你已经找到了更好的工作。至少有了比较明确的意向！
或许你找到了另一个行业、领域里的机会。而且对于那些行业有了更深入的理解、了解。甚至为杀入那个行业做了很多的“功课” 。
无论如何。先动起来！
注意哦：我们或许日常会看到某些人在我们没有想到的情况下。突然辞职或者突然转换了行业。甚至突然做了自由职业者！——请注意！人家多数人绝对不是一时脑袋发热哦！或许人家已经在私下里准备了很久了！所以才有了那个你认为的“突然” 。
你认为的“某人突然” 。往往是别人私下里准备了很久之后的“必然”！
以上供参考吧。
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其他观点：
这是网友土味女青年回答了一个问题”2019裸辞的都如何了？“ 。
所以。裸辞确实需要勇气。而我。是在40岁选择裸辞。从此进入自由职业状态。
如果你要让我回到30岁。问问那时候的自己。对自己的工作不满意。敢不敢辞职。我的答案是。敢。但没有必要！
一、工作总有不满意的时候。重点在于。不满意的地方是否与发展有关
我在30岁左右辞掉原来的工作。转行进入房地产行业。因为当时我认为房地产在接下来会是最赚钱的行业之一。比较符合我对职业发展的目标。那就是在40岁左右达到经济自由。进而没有压力地实现职业自由。
在我转行这段时间。在工作上自然有诸多不满意的地方。一则刚转行。很多不太懂的地方。二则环境有了很大变化。对我来说是个挑战。所以。在我进入到新行业的磨合期里。总有种这也不是很满意。那也不是很满意的状态。
但我从来没想过辞职。原因便在于。我的发展目标很明确。而当时的工作。正符合我的目标发展。所以。我认为应该坚持。后面也证明。我的坚持是正确的。我也在40岁实现经济自由。
所以。对自己的工作不满意。那么不满意的地方在哪里呢
如果只是对工作环境、人际关系、管理方法等这些不满意。那么还需要再慎重考虑。
如果这个不满意与我们的发展有关。如对领导不满意。对发展空间不满意。对晋升机会不满意等等。如果是这些。则可以考虑辞职。

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二、三十岁的年龄。正是职业发展黄金期。选择辞职应当基于寻求更好的发展
我。以及身边的很多职场朋友。尤其是事业有成的朋友。我们大部分人的职业发展黄金期。其实都在30岁这个年龄。
我们一般是在22-24岁的年龄进入到职场中。前几年都在基层积累。后几年则慢慢过渡到中层。且开始适应、扎根中层。然后到了30岁的年龄。有经验、阅历、知识积累。也开始有一定的人脉、圈子。
可以说。这个阶段的职场人士。正是往上突破。往高层发展。或者创业的黄金期。在这个时期里。我们选择辞职。实在不应该是基础我们对目前工作满不满意。而是目前工作还有没有发展机会。而我们选择其他的公司、工作岗位、行业等等。是否有更好发展的机会。

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三、三十岁敢于辞职的底气。在于自身有一定的资历和成就。在于有足够的风险预防
最后。我们当然会遇到。在当前公司发展受限。工作不满意的情况。这时候。我们敢不敢辞职。就看两点：
我们在行业内有没有一定的资历和成就。或者再缩小圈子。在一片区域内的同行中。有没有这样的资历和成就。让我们有底气。就算辞职。也能找到不弱于当前岗位的工作。如果有。那么随时都敢于辞职。