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根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订对情形外，依照本法第四十四条第一项规定终正固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 。
【如果是员工不同意续签劳动合同，那公司还需要给补偿金吗？】也就是说，劳动合同到期，若单位无续签意愿，应向劳动者支付经济补偿；反之，若单位维持或提高劳动合同约定条件续订合同，劳动者不同意的，单位无需支付经济补偿 。
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