这问题问得真傻B 。如果是等价的物 。你发苹果手机我也不高兴 。如果是高于年终奖价值的物 。那看高出多少 。高出百分之二十 。会有一半以上人满意 。高出百分之五十 。应该所有人都满意 。当然你不能给年终奖高的人一次发几十个手机 。那换谁也不高兴 。
所以 。在这道问题里 。小米手机是个伪命题 。换哪个牌子都一样 。
其他观点：
感谢您的阅读！
我们不想公司发小米手机 。如果发苹果手机作为年终奖 。你会同意吗？
文章插图
企业发小米手机的原因是什么？自然和劳什子“米粉”“情怀”没有任何关系了 。原因有三点：
合理避税 。不发年终奖 。发物品 。或者小米手机自然可以避税 。
减少成本 。购买小米手机自然有优惠 。大批量的话 。对于企业来说能降低年终奖的成本 。
米粉 。可能公司老板是米粉 。所以想让大家用上小米 。也可能就是小米公司 。
而作为员工的我们确实不愿意 。我喜欢小米手机 。他不喜欢小米手机 。而且手机购置后其实就是贬值的 。对于辛苦了一年 。想过个团圆年 。荷包有点钱的员工来说 。小米手机却不能代替红包 。
我们现在的年轻人都将年终奖看成一年存的工资 。平时月光 。现在终于脱贫致富了 。你给我发手机 。手机可以在超市、汽车站等地方抵用现金吗？
年终奖发小米手机 。确实很难有员工同意 。即使iPhone估计也会让我们难以接受吧 。当然 。iPhone手机的价值比较高 。所以可能会让一部员工可以理解？
你呢？
其他观点：
凡是以各种代金券、购物券、优惠券以及各种实际的商品作为年终奖的 。都属于耍流氓！即使是送汽车 。也是非常不厚道的行为 。
这些行为都剥夺了员工自主选择的权利 。当然这些可以作为年会抽奖的奖品 。但是将这些作为等额年终奖的奖励 。还是属于比较耍流氓的 。
很多同学听到年终奖发小米手机 。估计是听说的小米的事情 。不过要注意的是 。小米只是将手机作为年终福利的一种 。而真正的年终奖还是通过现金的方式分发给大家 。小米的年终奖通常是2-3个月的等额薪资作为年终奖励 。因此发手机只是其中的一个福利 。
当然在大的互联网公司发年终奖大多数都是通过“13薪+年终奖”的形式是最多的 。一般在年底拿3个月年终奖的遍地都是 。有的很好的部门 。比如像阿里巴巴的阿里云部门 。百度的人工智能部门 。腾讯的游戏部门、微信部门 。今日头条的核心部门等等 。多拿年终奖都是很正常的事情 。这是互联网的常态 。
比如腾讯高级副总裁、微信事业群总裁张小龙的年终奖是几亿的股票 。腾讯王者荣耀团队的员工有人拿到薪资等额几十个月的年终奖励 。
当然很多传统企业工作的同学却是发这种奖品作为变相的年终奖、或者年终福利的还是蛮多的 。很多企业没有年终奖这个概念 。而更多的企业则是通过年终福利的形式作为幸苦一年的奖励 。
【公司年终奖发小米手机,作为员工你愿意吗？】因此 。有总比没有好 。毕竟手机转卖掉也是可以的 。无非自己亏一点钱而已 。一家好的企业应该有比较健全的福利制度 。当然不管是通过何种方式 。符合员工最佳预期的就是最好的 。当然对于员工来说 。努力奋斗以后 。就应该得到更高的福利回报 。
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