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从生到养全覆盖，厦门优化生育福利来了！( 二 )

生育睿知


支持有条件的用人单位设立“妈妈班组”、灵活休假或居家办公，推行弹性工作制，为有接送子女上下学、照顾生病或居家子女等需求的职工提供工作便利，帮助职工解决育儿困难 。
多政策保障养育
支持多子女家庭购房租房
根据《方案》，市住房局将从以下几个方面保障多子女家庭:
关于保障性商品房的申购及保障性租赁房的配租标准如下——
1.保障性商品房的申购标准:符合条件的保障性商品房申请家庭，可申购的保障性商品房建筑面积标准原则上不高于80平方米 。申请人育有2个及以上子女，且至少2个子女作为共同申请人的申请家庭，申购面积标准不高于95平方米 。具体以批次方案公布的可分配房源为准 。
2.保障性租赁房的配租标准:1人户可以配租一房型;2人户及夫妻带一个无民事行为能力或者限制民事行为能力子女的家庭，可以配租二房型;3人及以上户(不含夫妻带一个无民事行为能力或者限制民事行为能力子女的家庭)，可以配租三房型 。具体以批次方案公布的可分配房源为准 。
同时，对符合保障性租赁房申请条件的城镇计划生育特殊困难家庭申请保障性租赁房的，予以适当优先分配 。符合保障性租赁房申请条件的申请家庭，申请人育有3个及以上子女，且至少3个子女作为共同申请人的，予以适当优先分配 。
除此之外，保障性租赁房房型调整、房源互换也有相应标准，即在承租期间符合房型调整批次轮候分配方案的承租家庭，可以根据市住房保障管理部门制定的房型调整办法和批次方案要求提出申请;已入住保障性租赁房且租赁合同在有效期的承租家庭，符合互换申请条件的，可在全市统一的保障性租赁房房源互换平台将承租房源与其他承租家庭房源申请互换 。
值得一提的是，《方案》还提到拥有二孩及以上(其中至少1个未成年)的本市户籍家庭，可在原有政策的基础上多购1套自住商品住房 。2022年10月25日，经市住房公积金管理委员会审议通过，我市出台《关于支持多子女家庭购房租房有关事项的通知》，提到多子女家庭在我市无自有住房、租住市场性租赁住房已在我市住房租赁交易服务系统备案的，可按照实际租金提取住房公积金，月提取总额不超过当月实际房租支出;多子女家庭在我市购买首套自住住房、首次申请住房公积金贷款的，在我市住房公积金贷款最高额度限额内，其可贷额度可在住房公积金贷款额度计算公式测算金额的基础上增加10万元 。
支持机关、企事业单位开展婴幼儿照护服务
近年来，我市继续加大普惠项目建设力度，将普惠托育服务纳入为民办实事项目，扩大普惠覆盖面，推动托育服务高质量发展 。2022年我市新增32家普惠性托育园，新增2500多个普惠性托位 。这意味着，越来越多的3岁以下婴幼儿有机会获得普惠性托育服务，更多家庭育儿负担得以减轻 。截至目前，我市共拥有普惠托育服务机构55家，可提供普惠托位4352个 。
有关部门将制定工作方案，支持现有公办和民办幼儿园在符合国家、省、市幼儿园办学标准和满足辖区内3岁～6岁儿童入园需求前提下，按照托育机构设置标准和管理规范，创造条件增设托班，招收2岁～3岁幼儿 。同时，指导鼓励各区教育局在建设幼儿园时，在不影响幼儿园生均用地和生均建筑面积指标的情况下，增配托育学位 。综合考虑城乡、区域发展特点，强化政策引导和统筹引领，分类指导，到2025年，全市公、民办幼儿园开设托班的园所数量在现有基础上按10%比例逐年递增 。
制定实施普惠托育机构建设及运营补助政策,到2025年每年至少新改扩建2000个普惠性托位,每个托位按1万元给予建设补助 。推动用人单位多形式为职工提供福利性婴幼儿照护服务 。机关、企事业单位房屋主管部门积极作为,盘活存量闲置房屋,用于支持机关、企事业单位开展婴幼儿照护服务 。各区每年至少拓展一家用人单位采取单独或联合举办形式在工作场所或就近为职工提供福利性婴幼儿照护服务,或者出台福利性婴幼儿照护服务政策 。

从生到养全覆盖，厦门优化生育福利来了！

文章插图
【问答】
问：如何进一步提升幼儿健康保障水平?
答：我市将进一步健全出生缺陷防治网络, 推动覆盖婚前、孕前、孕期、新生儿和儿童各阶段的出生缺陷三级防控措施全面落实 。按照《厦门市残疾儿童康复救助办法》，对0～17岁厦门市户籍残疾儿童(含贫困残疾儿童)和0～6岁残疾儿童(贫困残疾儿童救助年龄为0～14岁)进行康复救助 。

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