下个月“五险一金”将变为“六险二金”,会降工资吗？ _经验知识

大家好。在人社系统干了十几年的我。以前是五险一金。下个月就将变为六险二金。下面我将以我的专业知识回答一下这个问题。
问题是会不会降工资。很显然。会有影响。因为保险不都是单位负担的。个人也要负担。如果只回答降不降工资。感觉太浅了。我想大家想知道的事。这到底是怎么一回事。对参保者有没有好处。
这是一项非常惠民的政策。而且直接受益者是参保对象。当然。六险二金主要都有单位。有企业的职工有利。自由职业者因为没有单位。还必须要自己全缴纳。
五险一金。我就不说了。有工作有单位的人都知道。其实大家最关心的是养老和医疗保险。而六险二金所增加的正是这两个险种。这也是实际情况。
工作中。退休人员常常有人说。我缴纳了20多年的养老保险怎么就领这么一点啊。有的地方就是1000多。这些钱能干啥呀。是不是养老给我算错了。我得查一查。其实现在的养老金都是电脑算。算错的概率很小。还有职工医疗保险。一年缴纳好几千块钱。感觉都缴不起了。住院花了好几万。怎么就报这么少。大家知道。有些是不能报销的。我也很难回答。毕竟那时事实。
现在。对应的就出现了这两个险种。一个是企业年金。也叫补充养老保险。这是一项很棒的保险。好在哪里呢。缴养老保险的人都知道。自己缴纳的养老保险。其中一部分是记在基本账号上。也是在国家的基金库里。只有一部分才计入到自己的养老账户。许多人从电脑上查询都知道。自己明明缴了一万元。怎么电脑上只显示四千元。其实。有一部分在国库了。有国家统筹。而企业年金当你缴到一定年限时。规定是8年。当你缴够8年的企业年金。也叫补充养老保险。它就会全部计入你的账户中。那么。你退休后的工资将有很大一部分上涨。
另一个增加的叫补充医疗保险。为什么。因为五险中的基本医疗险。有一些是不能报销的。比如你没有达到起付线。你就不能报销。而这个险种正好弥补了这个空缺。当然。毕竟是刚开始。相信会越来越好。
我的问答中也常有农民伯伯也在提养老保险这件事。同时也希望会出台关于农民的好政策。

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其他观点：
下个月“六险二金”落地实施后个人工资肯定下降。很简单一个原因就是企业凭什么给你无缘无故加一种待遇那？即便在缴税的时候有优惠。但也不是所有企业都有企业年金。接下来我们用数据说明一下是否会下降工资。

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如果一个工人工资5000元。企业年金缴费按着个人4% 。企业8%来缴纳的话。一个月个人缴纳200元。企业缴纳400元。
假设每年上涨工资也是200元的话。有的朋友就说这样开到手的钱就没有变少啊！其实这是错误的想法。本应该开5200元的工资。现在缴纳企业年金后只能开5000元。所以说缴纳企业年金肯定是要降工资的。
大家对企业年龄可能比较陌生。今天科普下企业年金那些我们应该知道的事儿
所谓的六险二金其中包括养老。医疗。生育。工伤。失业。住房公积金+补充医疗保险+企业年金。
补充医疗保险是对城镇职工医疗保险一种补充。大家都知道城镇职工医保看病时候有起付线也就是我们说的门槛费。以后在门诊或者没有到门槛费的时候也会有相应报销。除此之外补充医疗保险对意外事故死亡也会有报销。比如乘坐火车。轮船。公共交通等出现意外事故的都可以进行补充医疗保险报销。
所谓的企业年金就是把今天的工资放在退休的时候花。通俗的理解就是。我们和单位每个月拿出点钱。存到自己个人企业年金账户里。最少要存8年。个账户的里面的钱100%是咱们自己的。如果不够8年。按缴纳年限领取比例。比如说只缴纳6年企业年金。可能个人账户只有80%是自己的。剩下的20%不能给咱们。

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有朋友就说那企业年金的意义是什么？
其实企业年金按官方说法是对养老金的一种补充。但是我不这么认为。明明就是自己的工资。非要等到退休让我领取出来。然后说个人账户里面的钱交给第三方进行基金投资运营。然后把盈利按比例分给个人。这就是他们说的在给自己增加养老金。如果能承诺收益率高还可以接受。就一句话基金投资概括。让人不解。如果我们自己每个月定投基金的话按4%收益率回报的话退休金也回不少。