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据消息，我国2023年养老金实现19连涨已经是板上钉钉了，预计今年养老金上调的方案将会5月份公布，并在7月份补发养老金 。
2023年退休金金的涨幅预估会是多少？
依照往常的数据，2022年养老金上涨了4%，至于2023年养老金的具体涨幅是3.5%还是4.5%，就要等待有关部门消息公布了 。业知识小编将第一时间为您整理最新消息，敬请关注！下面是2022年养老金调整方案细则 。
【参考 2022~2023年海南养老金上调方案细则和养老金调整新消息】2022年调整海南省退休人员基本养老金的方案
一、调整内容
（一）定额调整 。2021年12月31日前按法规办理退休手续并已核定基本养老金的退休人员，从2022年1月1日起每人每月定额增加基本养老金30元 。
（二）挂钩调整 。退休人员按照本人月基本养老金2.32%的比例，增加本人基本养老金 。此外，退休人员再按照每缴费1年（含视同缴费的实际工作年限，不含按从事特殊工种法规折算的工龄，缴费不满1年算1年）增加0.5元的标准，增加本人的基本养老金 。
（三）倾斜调整 。截至2021年12月31日，年满70周岁至79周岁的退休人员，每人每月增加基本养老金15元；80周岁以上（含80周岁）的退休人员，每人每月增加基本养老金20元 。
二、资金渠道
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业职工基本养老保险基金中列支，参加事业单位基本养老保险的从事业单位基本养老保险基金中列支，各级有关部门根据缺口情况予以补助；未参加城镇职工基本养老保险的，调整所需资金由原渠道解决 。
相关知识：
退休工资的计算方式
当前，退休职工基本养老金计算方法如下：
基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金：
1、基础养老金
据业知识小编了解，基础养老金是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1% 。
基础养老金=（退休时统筹地区上年度职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%;
指数化月平均工资=平均缴费指数×退休时统筹地区上年度职工月平均工资;
平均缴费指数=各年度缴费指数/缴费年限;
缴费工资指数=当年缴费工资/统筹地区上年度职工月平均工资 。
2、个人账户养老金
个人账户养老金，是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数 。计发月数不是指某个退休人员实际领取基本养老金的月数（因为在退休时无法预计），而是根据城镇人口平均预期寿命等因素测算出来的一个假定的指标 。
个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;
3、过渡性养老金
国发［1997］26号文实施前参加工作、国发［2005］38号文实施后退休的参保人员属于“中人” 。由于他们以前个人账户的积累很少，缴费年限累计满15年的，退休后在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金 。过渡性养老金发放方法按所在省、直辖市、自治区具体制定的方法执行 。
以四川省为例：过渡性养老金=（退休时上一年全省在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×1995年12月31日及以前未建立个人账户的累计缴费年限×1.3%（计算系数）
在企业人员退休工资的组成中有基础养老金与个人账户养老金，这两部分的钱才能构成一个退休人员的月基本退休工资 。其中，基础养老金=（退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资）/2×本人缴费年限）×1% 。而个人账户养老金=退休时个人账户储存额/本人退休年龄相对应的计发月数 。
本文分享到这里，希望对您有帮助！欢迎关注业知识了解更多社保资讯 。
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