公司管理的5S指的是整理(SEIRI)、整顿(SEITON)、清扫(SEISO)、清洁(SEIKETSU)、素养(SHITSUKE),因其首写单词都是以“S”开头,故称5S管理 。
1、整理:在工作现场分开有用物品和无用物品 。及时处理无用物品;
2、整顿:有用物品需要分门别类 。在定位置放前要考虑到拿取简单、使用方便、安全保险;
3、清扫:随时打扫和清理垃圾、灰尘和杂物 。防止污染;
【你知道什么是5S管理吗? 为什么要进行5S管理?】4、清洁:保持工作环境清洁干净 。制定标准 。形成制度;
5、素养:养成良好习惯 。提升人格修养;
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一、整理(SEIRI)
整理在定义上简单的说就是要区分物品的用途 。没有用的多余的东西及时处理 。
整理的对象自然是工作中那些各种有用没用的物品 。目的是为了腾出工作空间 。制造产生清爽的工作场所 。也减低了工作中的误送误用情况 。
整理应该是5S中的出发点 。也是第一任务 。通过整理释放空间 。后续的4S才能更好的发挥应有的效果 。
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整理的目的归纳下无外乎以下几点:
首先最大的目的就是释放空间 。增加工作面积 。
其次就是提高了工作效率 。没有杂物畅通无阻的工作环境带来的必然是效率的提高 。
再其次就是生产更加安全 。一方面是没有磕碰没有阻挠 。人员更加安全 。另一方面是物品摆放规范 。管理方便 。减少混放带来的差错 。
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二、整顿(SEITON)
整顿是指将有用的物品进行分类放置 。明确标识方便取用 。
整顿的目的其实就是为了缩短各种时间 。压缩库存 。将所有物品充分的利用起来 。
很多时候我们都在浪费时间 。工作中的选择、寻找都在浪费我们的时间 。关键时候花了1个小时才找到被丢在哪个旮旯里的工具 。
工作中寻找的时间自然是越少越好 。但是很多时候我们没有按照规定放置物品 。也没有设定标识符 。更没有将物品放到固定的某个地点与区域 。很多时候我们是在哪用就丢在哪 。
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举个简单的例子:
左边放小型工具 。右边放大型工具 。靠近门的地方放各种专用车辆——这其实就是在说物品需要放置在固定的位置 。
常用的扳手 放在最近处 。不常用的千斤顶放在最里面——这是在说物品摆放的位置要科学 。符合实际 。
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三、清扫(SEISO)
顾名思义 。清扫就是打扫卫生 。定期的清除垃圾(包括地面垃圾 。机械脏污等) 。防止污染 。
清扫的目的很明确——减少工伤的发生 。保证产品的质量 。营造高作业率的工作环境 。
如果地面满是油污 。走路都是要小心翼翼担惊受怕的 。又如何保证职工的安全?设备上满是油污 。这样生产出来的产品又如何保证质量?
清扫最主要的是个人清扫属于自己的物品 。而不是依赖他人 。或者请清扫工 。对于设备来说 。清扫也可以是保养的一种形式.
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四、清洁(SEIKETSU)
前面的清扫是动词 。这里的清洁名词 。指得就是要经常保持服装整洁、车间干净 。
清洁的目的是为了拔高公司产品的级别或者说品位 。提升公司的形象 。
曾经A公司到B公司考察 。进入B公司的生产车间 。看到生产车间的5S管理 。尤其是清洁方面 。直接就当场决定认定B公司的资质 。究其原因就是因为这样的环境说明了公司的管理优秀 。自然相对的产品也不会差 。
很显然 。清洁的工作环境会让工人身心愉悦 。工作更加富有热情 。
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五、素养(SHITSUKE)
素养说的是个人的素养 。包括个人的卫生 。个人的行为 。个人的品德等 。也包括遵守规定、规划 。听从上司的安排 。无条件服从等等 。
素养是5S的重中之重 。也是企业实施5S的最终目的 。人员素养起来以后 。对于企业的各项管理、政策落实等都会更加有成效 。
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