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2022年养老金上涨4％，江苏企业退休人员养老金调整方案一览，下文就随业知识来简单的了解一下吧 。
5月26日，退休人员最关心的涨幅也得以揭晓，为4%，比去年下降0.5%，但在疫情和人口老龄化问题的影响下，还能实现4%的涨幅，还是不错的 。那么江苏省退休人员的养老金会如何调整呢？
此次调整，继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整方法，因此，江苏省也会继续采取这三种调整方式 。今年涨幅为4%，则江苏各调整方式的标准也会有所下降 。
首先来看定额调整，去年是统一上调31元，在31个省市中排名倒数第二，仅高于定额调整30元的浙江省，这一定程度上是由于江苏省退休人员人数多的原因，去年就有960多万人参与调整，今年预计人数还会有所增加，加上涨幅下降为4%，今年预计定额调整可能会下降到30元 。
再来看挂钩调整，挂钩调整分别挂钩缴费年限和基础养老金 。
【2022年养老金上涨4％，江苏企业退休人员养老金调整方案一览】首先去年缴费年限15年及15年以下的部分每年增加1.8元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每年增加2.7元；25年以上部分每年增加4.5元 。按缴费年限月增加额不足27元的，按27元增加 。具体标准比2020年有所下降，所以预计2022年也会随着总体涨幅下降而下降，预计依然会划分缴费年限区间确定单价，预计缴费年限15年及15年以下的部分每年增加1.5元；15年以上至25年以下（含25年）的部分每年增加2.5元；25年以上部分每年增加4元 。按缴费年限月增加额不足25元的，按25元增加 。可以看出，江苏如此细化缴费年限的调整标准，也是在尽力强调“长缴多得” 。
其次按养老金水平调整，为按照上年度2020年12月基本养老金的1.2%上涨，比2020年度下降了0.2个百分点 。今年预计会再次下降0.2个百分点，下降到1% 。
最后看倾斜调整，江苏省只对70岁以上的退休人员进行倾斜调整，去年是对2020年底前年满70周岁不足75周岁增发23元 。年满75周岁不足80周岁增发32元 。年满80周岁以上增发41元，比前年减少了 。预计今年会继续减少，预计今年对2021年底前年满70周岁不足75周岁增发20元 。年满75周岁不足80周岁增发30元 。年满80周岁以上增发40元 。
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