科员的管理岗位最高只能是九级吗？ _经验知识

你所说的应该是事业单位管理岗的定级问题
公务员领导职务分10级。即：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
事业单位管理岗参照公务员设置。也把管理岗分为10级。分别为：一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员。分别对应：正部、副部、正厅、副厅、正处、副处、正科、副科、科员、办事员。九级职员刚好对应科员。自然科员的岗位定级职能是9级。

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这是现行的政策。现在。全国人大正面向全国征求《中华人民共和国公务员法(修订草案)》意见。时间从2018年11月1日起至2018年12月1日。拟把现行公务员法中“领导职务”、“非领导职务”的设置调整为“领导职务”、“职级” 。将公务员职务与职级并行制度。从部分地区试点在全国范围内全面推开。按照修订草案规定。公务员职级层次在厅局级以下设置。分四等十二级：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。如无意外。这个方案将在明年开始实施。
【科员的管理岗位最高只能是九级吗？】

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在此基础上。事业单位的岗位设置会不会调整。目前不得而知。但是关于事业单位管理岗位的设置问题。一直都有修正的呼声。部分地区现在也在试点推行事业单位职级并行政策。如：
1、允许现聘管理岗位九级职员满六年以上。而且聘期內须有一个年度考核为优秀。可晋升非领导职责八级职员;
2、允许现聘管理岗位八级职员满六年以上。且聘期内须有一个年度考核为优秀。可晋升非领导职责七级职员;
3、允许新招聘的硕士研究生、博士研究生聘用在管理岗位上满一年后。考核合格。可不受职数限制分别晋升非领导职责八级职员、七级职员;
4、允许现聘管理岗位七级职员满十三年。工龄满二十五年且聘期内须有三个年度考核为优秀。可晋升非领导职责六级职员;
5、允许现聘管理岗位六级职员满十三年。工龄满三十年且聘期内须有三个年度考核为优秀。可晋升非领导职责五级职员;

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其他观点：
科员是公务员的职务序列。管理岗位是事业单位的序列。事业单位管理九级是最低岗位而不是最高岗位。
事业单位管理岗位共分为十个等级。每个岗位分别对应公务员的十个职务层级。管理十级对应办事员。管理九级对应科员。管理八级对应副科级领导职务。管理七级对应正科级领导职务。管理六级对应副处级领导职务。管理五级对应正处级领导职务。管理四级对应副厅级领导职务。管理三级对应正厅级领导职务。管理二级对应副部级领导职务。管理一级对应正部级领导职务。
也就是说。管理九级是最低的岗位。管理一级才是最高的岗位。就好比。一个国务院直属的正部级事业单位。单位一把手是管理一级。刚入职的普通职员是管理九级。管理岗位的晋升和公务员职务的晋升是一样的。在下一级满足一定的任职年限以后才能向上一级晋升。
不过。在绝大多数基层事业单位中。管理九级确实是最高的岗位。这和事业单位的机构规格是有关系的。县以下事业单位的机构规格最高为正科级或者副科级。也就是管理七级岗位或者管理八级岗位。绝大部分机构规格都是股级。也就是管理九级岗位。所以。大部分的事业单位人员工作一辈子最高也只能到管理九级岗位。因为机构规格就把岗位限制死了。
总之。管理九级岗位对应公务员科员职务。是事业单位最低的岗位。欢迎关注中省直遴选。有问题欢迎随时交流！
其他观点：
作为一名在编事业单位在编人员。很荣幸能够回答你的问题。管理岗一般是事业单位才有。分为1—10十个级别。最高级是一级正部级。最低级是十级办事员（实习期）。转正后为九级。八级（副科级）及以上必须组织任命。如下图所示：